Coordonnateur(trice) ventes et événenements

Grâce à ses espaces événementiels distinctifs et son approche personnalisée lAuberge est une destination de choix pour la tenue dévénements mémorables quil sagisse de réunions corporatives de congrès ou de mariages.

Le ou la titulaire du poste se distingue par son sens de lorganisation son dynamisme et sa capacité à orchestrer simultanément une variété dévénements. En collaboration étroite avec les clients et les équipes internes notamment la restauration cette personne veille à offrir une expérience personnalisée fluide et mémorable à la hauteur des standards de létablissement.

Principales responsabilités

• Développer et coordonner des événements et réunions avec ou sans hébergement ;
• Élaborer des propositions de vente personnalisées attrayantes et alignées avec les besoins des clients ;
• Effectuer les visites des espaces événementiels auprès de la clientèle potentielle ;
• Conseiller les clients sur les menus la tarification les équipements (audiovisuels etc.) et laménagement des lieux ;
• Rédiger les bons de commande événementiels (BEO) et assurer la transmission claire des informations aux équipes opérationnelles ;
• Participer aux réunions de coordination internes ;
• Bâtir une relation de confiance durable avec les clients et assurer leur entière satisfaction ;
• Assurer un suivi rigoureux avant pendant et après les événements ;
• Communiquer efficacement tout changement aux différents départements concernées en temps opportun ;
• Effectuer des actions de développement des affaires incluant la soumission de propositions et la préparation de contrats de vente auprès de la clientèle existante et potentielle;
• Représenter ponctuellement lhôtel lors dévénements de vente à travers le Canada afin de promouvoir les services développer des relations daffaires et accroître les opportunités de ventes;
• Contribuer à toute autre tâche connexe liée au bon déroulement des opérations.

Qualifications :

• Formation en hôtellerie gestion dévénements tourisme ou domaine connexe ;
• Expérience minimale de 2 ans dans lindustrie hôtelière ou de la restauration ;
• Excellente maîtrise du français et de langlais tant à loral quà lécrit afin de répondre à notre clientèle majoritairement Nord-Américaine;
• Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils informatiques tels quOpera ou tout autre système de gestion hôtelière;
• Excellentes habiletés relationnelles et sens du service à la clientèle développé ;
• Fort sens de lorganisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec plusieurs départements ;
• Esprit dinitiative autonomie et proactivité.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time