Chef de service sécurité HMR et HSCO

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef dadministration de programme en DI-TSA-DP sensorielle Secteur PDI à la Direction SAD et réadaptation des programmes SAPA et DI-TSA-DP.

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En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du coordonnateur Sécurité publique le chef de service sécurité est responsable de la gestion opérationnelle de la planification et de lorganisation de lensemble des activités de sécurité ainsi que des différents secteurs sous sa responsabilité. La personne titulaire du poste veille au maintien dun environnement sécuritaire pour lensemble des personnes des biens et des infrastructures dans un contexte hospitalier complexe de grande envergure caractérisé par une forte affluence dusagers de visiteurs de professionnels de la santé et dintervenants externes.

Elle contribue à la définition des orientations organisationnelles en matière de sécurité des personnes des biens et des infrastructures. Elle participe à lélaboration à limplantation et à lapplication des règles de prévention de protection et de contrôle pour lensemble de létablissement. En collaboration avec ses collègues et les différentes directions concernées elle voit également à lactualisation continue des politiques procédures et pratiques en matière de sécurité.

La personne titulaire du poste veille au respect des lois règlements codes normes et meilleures pratiques applicables au domaine de la sécurité. À titre de conseiller(ère) expert(e) elle recommande et met en œuvre des mesures visant à prévenir les risques à soutenir les opérations et à intervenir efficacement lors de situations diverses. Elle détermine les mécanismes de contrôle appropriés et en assure le suivi afin de maintenir un niveau optimal de sécurité dordre et de protection.

Elle exerce son leadership dans un contexte de transformation organisationnelle et damélioration continue en cohérence avec les orientations ministérielles et organisationnelles ainsi quavec les résultats attendus. Elle planifie coordonne et optimise lutilisation des ressources humaines financières matérielles techniques et informationnelles sous sa responsabilité dans le respect des politiques règlements normes et procédures en vigueur.

À titre de chef de service sécurité la personne titulaire du poste développe et maintien des liens de collaboration avec les partenaires internes et externes de lorganisation notamment les différentes directions les corps policiers le service de sécurité incendie et autres organismes gouvernementaux.

Elle est également responsable de la gestion du Centre dappels durgence (CDA) desservant lensemble des installations de lorganisation. Le CDA assure un service 24/7 incluant la réception et le traitement dalertes diverses la diffusion de notifications durgence ainsi que la mobilisation des gardes appropriées.

Elle est aussi responsable de la gestion du système de contrôle daccès notamment en ce qui concerne lattribution et la gestion des niveaux daccès requis pour les employés et les partenaires autorisés.

Dans le contexte du projet majeur de reconstruction de lHôpital Maisonneuve-Rosemont qui séchelonnera sur une période de plus de dix ans et compte tenu de la présence importante dintervenants sur les terrains et dans les installations elle collabore activement par son expertise en matière de sécurité à la définition et laménagement de certains espaces à lidentification des équipements requis à lélaboration des procédures opérationnelles ainsi quau maintien dun environnement sécuritaire pour lensemble des personnes présentes sur les installations. Tout au long des travaux elle fait preuve dune gestion évolutive proactive et agile afin de sadapter aux réalités changeantes et aux besoins opérationnels. Une présence soutenue une vigie constante et une capacité dadaptation élevée sont essentielles afin dassurer une gestion efficace des opérations de sécurité et de maintenir un niveau optimal de protection pour les usagers les employés les partenaires et les infrastructures de lorganisation.

Plus spécifiquement le titulaire du poste :
Supervise coordonne et oriente les enquêtes de nature criminelle ou administrative liées aux activités et événements survenant dans les installations sous sa responsabilité
Assure la gestion des Centres dopérations de sécurité (COS) dédiés au soutien des opérations locales de sécurité
Assure la gestion du Centre dappels durgence (CDA) desservant lensemble des installations de lorganisation
Supervise la gestion la programmation et le contrôle des cartes daccès pour lensemble des installations de lorganisation
Veille à lentretien à la mise à niveau à loptimisation et à la réparation des équipements technologiques de sécurité sous sa responsabilité
Supervise lanalyse lévaluation et le traitement des demandes dinstallation de nouveaux équipements technologiques de sécurité
Encadre le traitement des demandes daccès aux enregistrements de vidéosurveillance aux relevés de contrôle daccès ainsi quaux différentes données de sécurité conformément aux lois règlements politiques et procédures applicables
Assure lapplication du cadre légal des bonnes pratiques ainsi que le respect de la chaîne de possession lors de la saisie de stupéfiants darmes interdites ou prohibées ou de tout autre élément susceptible de servir darme ou qui pourrait constituer une preuve
Collabore à la planification à la coordination et au déploiement des mesures de sécurité requises lors de visites de dignitaires dévénements particuliers ou de situations à risque3
Participe à lanalyse des risques et recommande les mesures correctives ou préventives appropriées afin dassurer la sécurité des personnes des biens et des infrastructures
Assure le suivi des incidents des événements et interventions sous sa responsabilité et veille à la production des rapports requis
Développe et maintien des liens de collaboration avec les partenaires internes et externes impliqués dans les activités de sécurité.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières
Assure la gestion la mobilisation et le développement de léquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif
Participe au recrutement à lintégration à lévaluation et à la reconnaissance du personnel
Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement la planification de la relève et la fidélisation des talents
Contribue à lélaboration au suivi et à lanalyse du budget de son secteur en assurant une utilisation optimale des ressources
Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien dun environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Détenir un baccalauréat en sécurité et études policières en sécurité publique en criminologie ou dans toute autre discipline pertinente liée aux fonctions
Toute formation complémentaire en gestion de la sécurité mesures durgence sécurité civile gestion des risques ou gestion du personnel constitue un atout.
Détenir une expérience professionnelle significative dans un poste dencadrement relié aux activités couvertes
Posséder une expérience significative en gestion déquipes dans un environnement complexe et syndiqué
Démontrer une expérience pertinente dans la gestion de situations durgence ou dévénements majeurs
Posséder une expérience en gestion ou en supervision denquêtes de nature criminelle ou administrative
Détenir une expérience en gestion du changement et en amélioration continue des processus et des pratiques opérationnelles
Posséder une expérience en gestion et en coordination de projets majeurs liés à la sécurité aux équipements aux infrastructures et à tout autre volet connexe (atout).
Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux ou dans un environnement à haut niveau de complexité constitue un atout important.

Toute combinaison dexpérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Compétences spécifiques :
Possède une excellente compréhension du réseau de la santé et des services sociaux de son fonctionnement de son administration ainsi que de son cadre légal
Maîtrise les enjeux de sécurité propres à un environnement hospitalier de grande envergure et à haute complexité
Possède de bonnes connaissances en matière de contrôle daccès en vidéosurveillance de systèmes technologiques de sécurité et en gestion daccès sécurisés.

Passez à lEst cest :
Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
6 semaines de vacances après 1 an de service
Journées maladie payées
13 jours fériés
Régime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.
Candidatures

Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Maria Reyes à ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.