Evaluateur des informations préoccupantes (HF)

• Informer la famille du cadre dintervention propre à linformation préoccupante
  
• Rencontrer la famille au moins une fois au domicile
  
• Informer la famille de la préoccupation à lorigine de lintervention du Département et du déroulement de lévaluation
  
• Informer la famille de ses droits et de sa responsabilité tout au long de la procédure
  
• Recueillir les informations nécessaires à lévaluation de la situation familiale
  
• Écouter et observer la famille et lenfant en particulier concernant lhistoire familiale son système relationnel la posture éducative et la réponse parentale aux besoins de lenfant les relations avec le réseau familial et de proximité de lenfant
  
• Identifier les éléments de contexte de vie de l(des) enfant(s) : la socialisation la situation économique de la famille et les modalités de prise en charge des besoins matériels le logement la situation du parent séparé en cas de séparation tout autre élément de contexte de vie ayant une influence sur sa situation limpact de la famille élargie
  
• Recueillir les informations significatives auprès des partenaires et acteurs internes et externes en particulier les acteurs sociaux et éducatifs en relation avec la famille
  
• Analyser la situation familiale au regard du risque de danger ou du danger et établir des préconisations en particulier sur la dimension sociale et éducative
  
• Réaliser une analyse partagée avec la famille et lenfant : du risque de danger ou du danger des besoins de lenfant des ressources mobilisables par lenfant les détenteurs de lautorité parentale et le réseau de proximité sur un plan sanitaire physique psychique éducatif relationnel et matériel avec lappui technique de lencadrement et en lien avec les acteurs internes ou externes concernés
  
• Partager lévaluation avec la famille : linformer des préconisations de lévaluation et recueillir lavis de celle-ci
  
• Formaliser lévaluation par le rapport dévaluation
  
• Mettre tout en œuvre pour procéder à lévaluation de la situation du mineur en respectant les délais celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence
  
• Construire des préconisations : partager la faisabilité et la pertinence avec les familles leur entourage et les acteurs professionnels des objectifs formulés et des moyens envisagés. Lévaluateur des informations préoccupantes apporte son analyse spécifique en portant une attention particulière à la situation sociale et éducative globale de l(des) enfant(s) et en rend compte lors dun temps de soutien technique auprès du coordonnateur prévention enfance avant la finalisation de lévaluation
  
• Saisir son activité dans les outils bureautiques et logiciels de ladministration
  

• Participer aux instances pluridisciplinaires dévaluation des situations
  
• Assurer les relais à chaque fois que cela est nécessaire pour permettre la continuité et la cohérence de lintervention des services auprès de la famille
  
• Sassurer à répondre aux convocations judiciaires des forces de lordre
  
• Participer aux audiences à la demande du cadre et à titre exceptionnel
  
• Apporter si besoin son concours à la mise en œuvre dune ordonnance de placement provisoire à la suite dune information préoccupante
  
• Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à lanalyse des besoins sociaux
  
• Contribuer à des actions dinformation et de sensibilisation sur la prévention et la protection de lenfance
  
• Contribuer au travail de réflexion dans le cadre du protocole départemental de coordination pour la prévention et la protection de lenfance en vue de développer son partenariat
  
• Accueillir des stagiaires et participer le cas échéant à des activités pédagogiques théoriques et pratiques dans les écoles de formations initiales
  

• Déplacements sur lensemble du Département
  
• Flexibilité dhoraire
  
• Continuité de service
  

Profil

Compétences requises :

• Diplôme dEtat déducateur(trice) spécialisé(e) dassistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale dinfirmier(e) de puériculteur(trice) de psychologue ou de conseiller(ère) conjugal et familial
  
• Permis B
  

• connaissance de la législation relative à la prévention et protection de lenfance et/ou la PMI et plus largement du domaine de laction médico-sociale
  
• connaissance de lorganisation et du fonctionnement des Conseils départementaux
  
• connaissance des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le domaine de la protection de lenfance (acteurs judiciaires sociaux médico-sociaux médicaux psychologiques)
  
• connaissance en psychologie et en sociologie
  
• connaissance de base des procédures pénales
  
• maîtrise des techniques de conduite dentretiens
  
• connaissance de la structure de lorganisation et du fonctionnement dun territoire daction sociale
  
• maîtrise des outils bureautiques et métier
  

• capacité danalyse et de synthèse
  
• capacité rédactionnelle
  
• aptitude à lorganisation et à la coordination
  
• aptitude à hiérarchiser les urgences
  
• capacités relationnelles
  
• capacité à prendre du recul
  
• aptitude au travail en réseau
  

• écoute
  
• empathie
  
• disponibilité
  
• rigueur professionnelle
  
• sens de la qualité du service offert au public
  
• motivation pour lévaluation
  
• sens du travail en équipe
  

Informations contractuelles

Avantages

• Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
  
• Soutien financier : Régime indemnitaire prime annuelle titres-restaurant
  
• Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
  
• Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances loisirs billetterie) et à une Amicale du personnel temps conviviaux (noël des enfants du personnel vœux village des agents) accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
  
• Inclusion : aides spécifiques et adaptation des postes de travail
  
• Santé : contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de lemployeur séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
  
• Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie pro et vie perso
  
• Conciergerie privée sur Amiens
  
• Déploiement dactions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail le travail en transversalité et en mode projet