Responsable du pôle carrière et paies (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Noisy-le-Grand - France

Salary: Not Disclosed

Posted on: 2 days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous aimez quand tout est carré quand les dossiers avancent dans les règles et surtout quand votre équipe progresse avec vous Si piloter sécuriser et accompagner vous parle autant que paie et carrière alors ce poste pourrait bien être votre prochain terrain de jeu. Ici vous ne serez pas juste un expert. Vous serez un référent un appui et un pilier du service RH.

Qui sommes-nous

Venez façonner lavenir de Noisy-le-Grand !

Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer de grandir de transformer Noisy-le-Grand cest bien plus quune simple localisation géographique cest un véritable pôle de vie déchanges et de développement. Envie de faire partie dune équipe dynamique et engagée Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse Découvrez nos 170 métiers.

Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact Avec plus de 140 opportunités chaque année votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand chaque talent trouve sa place chaque projet trouve son terrain. Ensemble construisons une ville qui bouge une ville qui rayonne une ville qui vous ressemble. Participez à laventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici !

Votre mission au quotidien :

Ici vous prenez de la hauteur sans perdre le sens du détail. Votre rôle sera de piloter et sécuriser lensemble du processus carrière et paie des agents indiciaires. Vous serez le garant du respect des règles. Et aussi celui qui fait avancer les pratiques.

Votre quotidien sarticulera autour de deux grands axes. Le premier cest le pilotage opérationnel. Vous veillerez à la bonne application des procédures liées à la carrière et à la paie. Vous challengerez les pratiques existantes. Vous proposerez des améliorations. Vous adapterez les modèles dactes en fonction des évolutions réglementaires. Bref vous garderez le système à jour fluide et sécurisé.

Vous interviendrez également sur des moments clés comme les avancements de grade et les promotions internes. Des sujets sensibles attendus et à forte valeur ajoutée. Votre expertise fera la différence.

Le deuxième axe cest le management déquipe. Vous encadrerez un pôle composé de 8 gestionnaires. Et ici on parle dun management de proximité. Vous serez présent. À lécoute. Vous accompagnerez vos collaborateurs sur les situations complexes. Vous les aiderez à monter en compétences. Vous transmettrez vos méthodes vos réflexes vos bonnes pratiques. Votre objectif sera clair : rendre chacun autonome et solide dans son périmètre.

Vous suivrez lactivité. Vous piloterez les tableaux de bord. Vous analyserez les données. Vous ajusterez si nécessaire. Vous assurerez également un contrôle de second niveau de la paie notamment via des requêtes collectives. Rien ne doit vous échapper.

Sur les dossiers complexes vous serez le référent technique. Vous analyserez les situations. Vous évaluerez les risques. Vous sécuriserez les éléments de paie. Vous veillerez au respect des règles statutaires du recrutement jusquau départ de lagent. Vous rédigerez également des actes complexes lorsque nécessaire.

Et parce quun bon responsable ne subit pas vous serez aussi force dalerte. Vous identifierez les risques. Vous anticiperez les dysfonctionnements. Vous proposerez des solutions concrètes.

Vous évoluerez dans un environnement structuré avec des outils métiers adaptés et un cadre clair. Mais surtout vous aurez un vrai espace pour agir. Et ça cest plutôt appréciable.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous avez une expérience solide en ressources humaines idéalement en carrière et paie dans la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez le statut de la FPT et les mécanismes de paie nont plus vraiment de secrets pour vous.

Vous savez encadrer une équipe. Vous aimez transmettre. Vous savez expliquer simplement des sujets techniques. Vous êtes capable de prendre des décisions tout en gardant une posture accessible.

Vous êtes à laise avec les outils informatiques et les logiciels métiers. Vous savez analyser des données. Vous détectez rapidement une anomalie. Vous savez prioriser. Et surtout vous respectez les délais.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur votre sens de lorganisation et votre esprit danalyse. Vous avez également une bonne capacité rédactionnelle. Et vous savez rester discret quand il le faut.

Mais au-delà des compétences techniques vous avez ce petit plus. Celui qui fait quon a envie de travailler avec vous.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand

À Noisy-le-Grand nous comprenons limportance de léquilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.

Congés et flexibilité :

Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine et des horaires flexibles qui vous permettent dadapter votre quotidien selon vos besoins.

Bien-être et Santé :

Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez dun accès à des programmes de bien-être physique et mental avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi et dun soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.

Assurance et protection Sociale :

Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire avec une participation de lemployeur pour les mutuelles labellisées et une assurance vie et invalidité.

Développement professionnel :

Chez nous le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT de multiples opportunités de mobilité interne et dun plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.

Culture dentreprise :

Nous valorisons notre culture dentreprise et lengagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction à nos événements réguliers et bénéficiez dun solide soutien managérial.

Avantages sociaux :

Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel des réductions dans les boutiques locales et des avantages pour certaines activités de loisir.

Restauration :

Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux tout en socialisant avec vos collègues.

À Noisy-le-Grand nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous lavenir de notre belle ville !

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous êtes motivé par lidée dintégrer une équipe dynamique et que vous aspirez à avoir un impact positif sur la propreté et lhygiène au sein de notre ville nous vous encourageons vivement à soumettre votre candidature ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin retrouvez-nous en images :

Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublicfr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/team
Découvrez ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublicfr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/presentation
Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublicfr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/workplace

Required Skills:

Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité