Travailleur social référent autonomie (HF)
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Job Summary
Vous aimez accompagner sur la durée ajuster coordonner et voir concrètement limpact de vos actions dans le quotidien des personnes Vous êtes convaincu(e) que bien vieillir chez soi ça se construit avec méthode et beaucoup dhumain Alors ce poste devrait vous parler.
Qui sommes-nous
Chef de file de laction sociale de la protection de la petite enfance à laccompagnement du grand âge en passant par linsertion des personnes éloignées de lemploi le département de lOrne cultive les valeurs dentraide de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de laction du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et léveil de tous en investissant massivement dans ses collèges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour lOrne cest se rendre utile au plus grand nombre tout en sassurant un cadre de vie plein déquilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Votre rôle sinscrit au cœur des enjeux liés au maintien à domicile et à la perte dautonomie. Vous intervenez principalement dans le cadre de lAllocation Personnalisée dAutonomie (APA) en lien avec une équipe médico-sociale.
Vous commencez par évaluer. Vous analysez le niveau de dépendance des personnes en tenant compte de leur environnement de leurs besoins et de leurs capacités. Vous ne vous contentez pas dun diagnostic figé : vous prenez en compte lévolution des situations.
À partir de cette évaluation vous construisez des plans daide personnalisés. Vous proposez des solutions concrètes pour sécuriser le maintien à domicile en tenant compte des ressources disponibles. Vous ajustez ces plans au fil du temps en fonction de lévolution de la situation.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les professionnels de santé. Vous échangez avec le médecin et/ou linfirmier notamment sur les situations complexes. Vous participez à une approche globale et coordonnée.
Votre mission cest aussi laccompagnement social. Vous soutenez les personnes âgées mais aussi leurs aidants. Vous êtes à leur écoute vous les conseillez vous les orientez. Vous les aidez à trouver des solutions adaptées à leur quotidien.
Vous veillez à la qualité et à leffectivité des plans daide. Vous ne laissez pas les dispositifs fonctionner seuls. Vous suivez vous ajustez vous intervenez si nécessaire.
Vous travaillez en partenariat avec les acteurs du territoire. Vous coordonnez les interventions pour assurer une cohérence globale. Vous êtes un véritable pivot dans le parcours des personnes accompagnées.
Vous intervenez également dans le cadre de laccueil familial. Vous évaluez la dépendance vous ajustez les plans daide vous veillez à la bonne intégration de la personne dans son lieu daccueil.
Votre rôle sétend aussi à des missions secondaires comme lévaluation en résidence autonomie ou encore la participation à des actions locales autour du maintien à domicile. Vous contribuez à lanalyse des besoins du territoire et au développement dactions adaptées.
Vous participez à la continuité du service en assurant des remplacements si nécessaire. Vous intervenez sur des situations urgentes lorsque le besoin se présente.
Vous prenez également part à des missions dinformation et de formation. Vous pouvez intervenir auprès de partenaires accueillir des stagiaires ou participer à des jurys.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) dÉtat en travail social (Assistant de service social ou CESF). Vous maîtrisez les fondamentaux de lintervention sociale en individuel comme en collectif.
Vous êtes à laise avec les techniques dentretien. Vous savez écouter observer analyser et construire un diagnostic pertinent.
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs liés à lautonomie notamment dans le champ des personnes âgées.
Votre rigueur et votre organisation vous permettent de suivre plusieurs situations en parallèle avec efficacité.
Vous avez une capacité de distanciation essentielle pour accompagner des situations parfois sensibles.
Votre relationnel vous permet de créer une relation de confiance avec les usagers et les partenaires.
Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat. Vous savez coordonner et coopérer.
Vous êtes à laise avec les outils informatiques indispensables pour le suivi et la rédaction.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au département de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus dune rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles pools de voitures et vélos électriques de service
Politique RH et avantages :
Primes prévoyance assurance maladie complémentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comité national daction sociale) comme des chèques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentrée scolaire .
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail horaires de travail flexibles
Prêt à relever le défi
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
