Bonos y Comisiones: Incentivos adicionales con base en resultados
Prestaciones: Prestaciones de ley y superiores.
Contratación: Por tiempo indeterminado
Descripción del Puesto
El Gerente Comercial Operativo Regional será responsable de dirigir la estrategia comercial y operativa dentro de su región asegurando el cumplimiento de metas de venta eficiencia operativa y satisfacción del cliente.
Esta posición combina liderazgo gestión estratégica y visión de negocio para garantizar el crecimiento sostenido de las unidades a su cargo impulsando tanto la rentabilidad como el desarrollo del talento en campo.
El rol requiere un perfil orientado a resultados con alta capacidad de análisis enfoque operativo y habilidad para tomar decisiones estratégicas en entornos dinámicos.
Responsabilidades Clave
Gestión Comercial y de Resultados
Implementar estrategias comerciales regionales que aseguren el cumplimiento de metas de venta margen y rentabilidad.
Analizar el desempeño de cada unidad o sucursal identificando áreas de oportunidad y desarrollando planes de acción correctivos.
Supervisar la gestión integral de indicadores clave (ventas cobranza rotación de cartera rentabilidad y productividad).
Asegurar la correcta ejecución de campañas promociones y estrategias comerciales definidas por dirección.
Liderazgo y Desarrollo del Equipo
Dirigir motivar y desarrollar a los gerentes o supervisores de cada unidad fortaleciendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados.
Establecer objetivos individuales y regionales claros asegurando su alineación con los indicadores corporativos.
Implementar planes de capacitación y desarrollo continuo para fortalecer las competencias del personal operativo y comercial.
Gestión Operativa y Control
Garantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos operativos en todas las unidades.
Supervisar la eficiencia administrativa y operativa asegurando la integridad de procesos y cumplimiento normativo.
Asegurar la correcta gestión de inventarios flujo de efectivo control de gastos y mantenimiento de activos.
Planeación y Estrategia Regional
Desarrollar planes de expansión mejora o consolidación de la operación regional.
Analizar indicadores financieros y de mercado para la toma de decisiones estratégicas.
Coordinar con las áreas de soporte (Recursos Humanos Finanzas Logística y Dirección Comercial) para garantizar la implementación efectiva de los planes de trabajo.
Relación Comercial y Servicio al Cliente
Supervisar la atención y satisfacción de clientes clave en la región asegurando estándares de calidad y servicio.
Resolver conflictos comerciales o de operación de manera ágil profesional y efectiva.
Representar a la empresa ante autoridades locales socios o aliados estratégicos dentro de la zona asignada.
Requisitos del Puesto
Educación: Licenciatura concluida en Administración Negocios Finanzas o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo comercial y operativa preferentemente con responsabilidad regional o multisucursal.
Experiencia comprobable gestionando equipos de ventas operaciones y servicio al cliente.
Deseable experiencia en entornos de consumo masivo servicios financieros o retail.
Habilidades y Competencias:
Liderazgo estratégico y toma de decisiones.
Orientación a resultados y pensamiento analítico.
Negociación y comunicación efectiva.
Planeación operativa y gestión de indicadores.
Adaptabilidad y ejecución bajo presión.
Gerente Comercial Operativo Regional Prestaciones y Beneficios Sueldo: $60000 a $65000 mensuales brutosBonos y Comisiones: Incentivos adicionales con base en resultadosPrestaciones: Prestaciones de ley y superiores.Contratación: Por tiempo indeterminado Descripción del Puesto El Gerente Comercial Op...
Gerente Comercial Operativo Regional
Prestaciones y Beneficios
Sueldo: $60000 a $65000 mensuales brutos
Bonos y Comisiones: Incentivos adicionales con base en resultados
Prestaciones: Prestaciones de ley y superiores.
Contratación: Por tiempo indeterminado
Descripción del Puesto
El Gerente Comercial Operativo Regional será responsable de dirigir la estrategia comercial y operativa dentro de su región asegurando el cumplimiento de metas de venta eficiencia operativa y satisfacción del cliente.
Esta posición combina liderazgo gestión estratégica y visión de negocio para garantizar el crecimiento sostenido de las unidades a su cargo impulsando tanto la rentabilidad como el desarrollo del talento en campo.
El rol requiere un perfil orientado a resultados con alta capacidad de análisis enfoque operativo y habilidad para tomar decisiones estratégicas en entornos dinámicos.
Responsabilidades Clave
Gestión Comercial y de Resultados
Implementar estrategias comerciales regionales que aseguren el cumplimiento de metas de venta margen y rentabilidad.
Analizar el desempeño de cada unidad o sucursal identificando áreas de oportunidad y desarrollando planes de acción correctivos.
Supervisar la gestión integral de indicadores clave (ventas cobranza rotación de cartera rentabilidad y productividad).
Asegurar la correcta ejecución de campañas promociones y estrategias comerciales definidas por dirección.
Liderazgo y Desarrollo del Equipo
Dirigir motivar y desarrollar a los gerentes o supervisores de cada unidad fortaleciendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados.
Establecer objetivos individuales y regionales claros asegurando su alineación con los indicadores corporativos.
Implementar planes de capacitación y desarrollo continuo para fortalecer las competencias del personal operativo y comercial.
Gestión Operativa y Control
Garantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos operativos en todas las unidades.
Supervisar la eficiencia administrativa y operativa asegurando la integridad de procesos y cumplimiento normativo.
Asegurar la correcta gestión de inventarios flujo de efectivo control de gastos y mantenimiento de activos.
Planeación y Estrategia Regional
Desarrollar planes de expansión mejora o consolidación de la operación regional.
Analizar indicadores financieros y de mercado para la toma de decisiones estratégicas.
Coordinar con las áreas de soporte (Recursos Humanos Finanzas Logística y Dirección Comercial) para garantizar la implementación efectiva de los planes de trabajo.
Relación Comercial y Servicio al Cliente
Supervisar la atención y satisfacción de clientes clave en la región asegurando estándares de calidad y servicio.
Resolver conflictos comerciales o de operación de manera ágil profesional y efectiva.
Representar a la empresa ante autoridades locales socios o aliados estratégicos dentro de la zona asignada.
Requisitos del Puesto
Educación: Licenciatura concluida en Administración Negocios Finanzas o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo comercial y operativa preferentemente con responsabilidad regional o multisucursal.
Experiencia comprobable gestionando equipos de ventas operaciones y servicio al cliente.
Deseable experiencia en entornos de consumo masivo servicios financieros o retail.