Chef estimateur

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE LIS LA SUITE CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI!

Nous recherchons activement un Chef estimateur. Sous lautorité du Directeur Principal Projets et développement le titulaire du poste est responsable de lensemble des activités du département destimation de travaux maritimes et de dragage (TMD). Il joue le rôle de superviseur des estimateurs en place et participe également à lélaboration de certaines soumissions. Le Chef estimateur joue aussi un rôle important dans le développement des affaires du département TMD. Dans lexercice de ses fonctions le Chef estimateur travaille en synergie avec les différentes équipes afin datteindre les objectifs de TMD.

POURQUOI MONTER À BORD

• Emploi permanent 40 heures par semaine
• Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées
• Assurance collective (médicament dentaire vision etc.)
• Programme daide aux employés
• Régime de retraite avec cotisation de lemployeur
• Programme de bonification annuel
• Travail de bureau au cœur du Vieux-Port de Québec et sur le terrain
• Possibilité de télétravail
• Possibilités davancement
• Équipements de travail fournis
• Club social et événements dentreprise

TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS:

Réalisation des estimations - 30 %:

• Réceptionner les AO en prendre connaissance rapidement et procéder à la rencontre douverture de projet en présentant sommairement le projet.
• Effectuer une visite des lieux au besoin.
• Suivre le processus de soumission de louverture à la fermeture en assurant lownership de la soumission à travers un leadership assumé.
• Trouver et contacter les sous-traitants/fournisseurs. Vérifier analyser et comparer leurs offres. Impliquer le département des achats au besoin.
• Monter dans le logiciel destimation (TPL) un estimé précis en termes de ressources basé sur les méthodes la production les calendriers et les différentes réunions techniques.
• Lors des fermetures techniques et financières présenter les principales caractéristiques de la soumission en fonction des standards de TMD.
• Sassurer que la partie administrative de la soumission soit complète et comprenne toute la documentation requise selon le processus de soumission établi (propre à chaque client).
• Travailler en synergie avec lensemble des départements de TMD afin datteindre les objectifs visés.
• Travailler de concert avec léquipe juridique corporative afin de valider les clauses légales du projet.
• Maintenir à jour les outils permettant de suivre la soumission notamment le Scope TPL les échéanciers et les calendriers de soumissions.
• Effectuer la passation des soumissions obtenues et au besoin aider le Chef projets dans la préparation du projet.

Supervision des estimateurs - 40 %:

• Sassurer que les estimateurs aient les ressources nécessaires afin de travailler efficacement.
• Faire des rencontres périodiques avec les estimateurs afin de les appuyer de vérifier létat davancement des soumissions et de planifier le calendrier des soumissions.
• Sassurer que lestimateur est en contrôle de sa soumission avant chaque rencontre.
• Sassurer du respect du processus destimation et des méthodes de soumission.
• Sassurer que laspect contractuel et légal de toutes les soumissions a été validé par léquipe juridique corporative.
• Participer aux rencontres de fermetures des soumissions et aux rencontres post-mortem.
• Réviser et valider les soumissions les propositions les qualifications et les offres techniques ou budgétaires avant lenvoi.

Développement des affaires - 30 %:

• Sassurer dune veille efficace sur les AO potentiels : SEAO TPSGC TenderPage Etc.
• Participer au développement des affaires en collaboration avec le Directeur Principal Projets et développement. Plus précisément le Chef estimateur réaliser des rencontres pour de futurs projets ou clients participe à des conférences et propose des solutions afin daugmenter les revenues et la rentabilité de TMD.
• Veiller à ce que les outils destimation soient performants et maintenus à jour (entre autres TPL).
• Établir une liste de contacts de partenaires de sous-traitants et de fournisseurs les faire préapprouver et recommander ceux jugés compétitifs.
• Établir des indicateurs de performance et suivre les historiques de prix de la compétition.
• Être à laffût des nouvelles tendances de la compétition.
• Sassurer de maintenir à jour les données historiques sur la productivité des dragues et de développer les méthodes danalyses de la productivité.

• Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé sécurité et environnement.

NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE:

Formation / Expérience / Certification :

• Un diplôme dans un domaine pertinent pour le poste être membre de OIQ serait un atout
• Avoir un minimum de six (6) à dix (10) ans dexpérience professionnelle dans le domaine de la construction ou tout autre domaine jugé pertinent

Connaissances:

• De bonnes connaissances des logiciels de la Suite Office (Word et Excel)
• Connaître le logiciel informatique destimation TPL (un atout)
• Bilinguisme exigé

Compétences et aptitudes requises (Compétences clés):

• Être autonome dans son travail
• Avoir une bonne organisation de son travail ainsi que le sens des priorités
• Aimer trouver des solutions à des problèmes parfois complexes
• Posséder dexcellentes habiletés de communication tant verbale quécrite et ce en français et en anglais
• Être reconnu pour son professionnalisme et son sens de la diplomatie
• Posséder de fortes habiletés danalyse
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur souci de lexcellence
• Discrétion
• Apte à effectuer des déplacements occasionnellement

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE:

Leadership / Niveau de supervision:

• Supervision déquipe (2 estimateurs)

CONDITIONS DE TRAVAIL:

Efforts physiques / Environnement:

• Posséder un permis de conduire classe 5 valide et sans restriction
• 3 journées en présentiel au bureau de Québec (mardi mercredi et jeudi) et 2 journées de télétravail (lundi et vendredi)

DESCRIPTION DE LENTREPRISE

Fondée en 1972 Groupe Océan est une entreprise florissante inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de lindustrie maritime canadienne notre succès se fonde sur notre capacité à innover notre volonté de toujours aller de lavant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire des travaux maritimes de la construction ou de la réparation navale nous sommes très fiers des réalisations de notre main-dœuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes nous retrouvons des employés dynamiques passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain sécuritaire et respectueux de notre environnement reflétant ainsi nos valeurs dexcellence dintégrité et de respect.

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N.B.: Groupe Océan souscrit à un programme daccès à légalité et invite les femmes les minorités visibles les membres des Premières Nations et Inuits ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. Lutilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et na aucune intention discriminatoire. Nouscroyons au principe déquité en matière demploi et nous sommes ouverts aux mesuresdadaptation lors du processus de sélection.

OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence.

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