PMO Stratégique HF

Notre DSI de 180 personnes gère environ 300 applications et pilote un portefeuille de 200 projets dont 50 stratégiques alignés sur notre Plan Long Terme 2026-2029.

Afin daccompagner notre transformation digitale et de structurer la gouvernance de notre portefeuille projets nous créons un rôle stratégique de PMO au sein du CIO Office. Ce rôle clé sera chargé dassurer le pilotage global de nos initiatives danimer nos ressources Pilotage et de garantir lalignement et ladhérence de ces pratiques avec les exigences en matière de risque et de conformité IT.. 

Vos missions principales

1. Vision globale des enjeux stratégiques DB&T Eau France 

• Alignement stratégique : garantir lalignement des projets avec le Plan Long Terme (PLT) 2026-2029

• Pilotage du portefeuille dinitiatives/projets : animer et mettre à jour le portefeuille dinitiatives agréger les feuilles de route des domaines suivre lexécution du portefeuille projet et la roadmap consolidée

• Consolidation du Dashboard DB&T Eau France : produire et maintenir les indicateurs clés (budget gains PLT trajectoire de décommissionnement risques ROI)

• Consolidation cross-domaines de la demande : consolider au niveau DB&T les demandes de Build déjà consolidées par domaine aider à la priorisation/arbitrage en lien avec la Finance

• Animation des instances de gouvernance : animer les revues trimestrielles avec les filières sur le portefeuille des initiatives participer à lanimation des Comités dEngagement et du Comité de Portefeuille trimestriel

2. Responsable de lanimation des ressources Pilotage 

• Gestion des compétences : participer au processus de staffing à la gestion des carrières des formations et des compétences des ressources Pilotage en lien avec les RH

• Standardisation méthodologique : définir les standards les templates et les méthodes des rôles Pilotage (Directeur de Programme Responsable Delivery Projet Chef de projet/PMO Agile)

• Diffusion et suivi : diffuser la méthodologie Pilotage et assurer le suivi de sa mise en œuvre

• Qualité et cohérence : garantir la qualité et la cohérence globale des livrables et méthodes des rôles Pilotage

3. Pilote de léquipe en charge des audits de conformité 

• Représenter la DSI auprès de lAudit interne et des Commissaires aux Comptes 

• Superviser la préparation des audits de conformité

• Garantir des taux de réussite maximaux aux audits de conformité IT  

• Aligner les méthodes sur les exigences de conformité

• Veiller au suivi des plans daction et anticiper les risques liées à la conformité

• Moderniser les méthodes en utilisant la RPA ou lIA

Qualifications :

Formation : Bac5 (École dingénieur École de commerce Master en Management de Projet)

Expérience :

• Minimum 8 ans dexpérience en pilotage de portefeuille projets IT

• Expérience confirmée en PMO stratégique ou Direction de Programme

• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet (Agile SAFe Lean cycle en V)

• Expérience en transformation organisationnelle et conduite du changement

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de Project Portfolio Management (PPM) : Smartsheet Jira Portfolio ou équivalent

• Connaissance des outils de gestion de projet : Asana JIRA Notion

• Maîtrise des outils bureautique de reporting et dashboarding (Google Workspace Google Sheets LookerStudio )

• Connaissance des frameworks Agile à léchelle (SAFe LeSS)

• Compétence en analyse financière (ROI Business Case budget)

Compétences comportementales :

• Leadership et capacité dinfluence sans autorité hiérarchique

• Excellentes capacités de communication (écrite et orale) et de présentation au CODIR et COMEX 

• Esprit de synthèse et capacité à produire des reportings exécutifs

• Rigueur organisation et sens du détail

• Capacité à gérer les priorités et les situations complexes

• Orientation résultats et amélioration continue

• Aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes transverses

Atouts supplémentaires :

• Certifications : PMP SAFe Agilist PRINCE2

• Connaissance du secteur de leau ou des utilities

Informations supplémentaires :

Rejoindre VWIS vous permettra notamment de bénéficier :

• 2 à 3 jours de télétravail par semaine
• Carte Navigo prise en charge à 100%
• Comité dentreprise
• Cantine dentreprise
• Salle de sport
• Participation de lemployeur à la location de vélo

Labéllisé Numérique Responsable VWIS sengage au quotidien avec ses équipes à réduire son empreinte environnementale liée aux usages du numérique afin de mieux répondre aux enjeux de notre transformation digitale.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time