Conseillère ou Conseiller principal-e en solutions numériques

La Conseillère ou le Conseiller principal-e en solutions numériques agit comme expert-e stratégique et technique pour développer structurer et faire croître loffre numérique de lentreprise. Elle ou il contribue activement à la réalisation de projets auprès de clients externes tout en soutenant les équipes internes dingénierie par lintégration de solutions numériques à forte valeur ajoutée.

Elle ou il joue un rôle clé à linterface entre les besoins du marché et les expertises internes en assurant lalignement des initiatives numériques avec les enjeux des clients et les capacités de lorganisation.

Principales responsabilités 

Gestion de portefeuille et projets internes

• Agir comme référence technique et stratégique auprès des équipes internes
• Soutenir les équipes dingénierie dans lintégration des solutions numériques
• Gérer de façon rigoureuse des projets de solutions numériques internes
• Assurer la priorisation le suivi et la livraison des initiatives en fonction des objectifs daffaires
• Capturer analyser et structurer les besoins en collaboration avec les parties prenantes
• Traduire les besoins en exigences claires et actionnables (rôle proche dun analyste daffaires)
• Rédiger des user stories gérer et prioriser un backlog
• Participer activement à des environnements Agile (scrum itérations amélioration continue)

Développement des services numériques et des affaires

• Identifier les opportunités daffaires en lien avec les services numériques et les besoins des clients
• Participer activement au développement du portefeuille de mandats : positionnement préparation doffres participation aux propositions et présentations clients
• Structurer et faire évoluer une offre de services numériques (consultation accompagnement stratégique intégration)
• Conseiller les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs initiatives numériques.
• Contribuer au développement des compétences numériques au sein du groupe
• Participer à la structuration et à lamélioration continue des pratiques et de loffre

Développement et intégration de solutions numériques

• Rester proche de la technique afin de contribuer efficacement à la livraison des projets
• Encadrer ou influencer les équipes de réalisation dans le développement et lintégration des solutions
• Assurer le déploiement efficace des solutions dans les environnements clients
• Promouvoir les meilleures pratiques en développement logiciel (DevOps CI/CD AI sécurité qualité)
• Collaborer avec les autres expertises numériques (SIG gestion dactifs solutions daffaires etc.)

Qualifications :

• Lentrepreneuriat est une valeur clé recherchée pour ce poste
• Formation universitaire en génie informatique technologies de linformation ou domaine connexe
• Expérience de 8 à 15 ans dans le domaine des solutions numériques
• Expérience significative en contexte de projets TI ou dingénierie TI
• Expérience en analyse daffaires gestion de backlog et environnements Agile
• Expérience en livraison de projets et interaction avec des clients internes et externes
• Expérience en développement daffaires ou contribution à lobtention de mandats (atout important)
• Bilinguisme (français et anglais) requis pour soutenir les activités à léchelle canadienne
• Intégrité esprit déquipe souci de lexcellence

Compétences clés

• Excellentes habiletés relationnelles
• Capacité à établir une crédibilité auprès des clients internes et externes
• Esprit entrepreneurial et orientation résultats
• Capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe
• Vision stratégique et capacité dinnovation

Pour plus dinformations vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons :  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time