Coordonnateur(trice) de la documentation technique

Titre demploi: Coordonnateur(trice) de la documentation technique

Emplacement de lemploi: Mirabel QC

Code de poste : 35306

Horaire de lemploi: Quart de jour

Échelle salariale: Entre $68500 - $118500 CDN par an

Votre quotidien:

Gestion et validation de la documentation

• Vérifier valider et certifier la documentation liée aux travaux réalisés sur les avions dans SAP DMS et ADAM.
• Confirmer la présence des signatures requises et la conformité des tâches selon les processus et procédures établies.
• Supporter et conseiller les techniciens dans la rédaction des nonconformités dans DMS.
• Documenter les permis de vol dérogations et autres documents requis.

Inspections et préparation des vols

• Compléter vérifier et signer les inspections prévol postvol et quotidiennes.
• Préparer et soumettre la documentation administrative demandée par le client.
• Informer le client de la disponibilité des avions pour les vols dessai.
• Conduire les rencontres FTRR (Flight Test Readiness Review) présentant :
• les écarts mineurs
• le rapport de masse et centrage
• les déviations
• les considérations de sécurité de vol et restrictions sil y a lieu.
• Participer aux rencontres préparatoires après les vols dessai.
• Collaborer à la gestion des vols dessai avec le client la supervision et les équipes techniques.

Communication et soutien opérationnel

• Assurer la communication avec le client concernant les demandes liées à la livraison des avions.
• Fournir aux superviseurs la documentation requise en lien avec les aéronefs.
• Réaliser diverses tâches administratives (ex.: réquisitions doxygène liquide émission et contrôle de certificats de conformité).
• Gérer les composantes pyrotechniques des aéronefs au besoin.
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le chef déquipe ou le superviseur.

Compétences et connaissances essentielles :

• Connaissance générale des ITFC (Instructions techniques des Forces canadiennes).
• Diplôme détudes collégiales en aéronautique ou expérience équivalente.
• Minimum de 4 ans dexpérience comme ACA dans la maintenance de CF18.
• Cours type CF18.
• Capacité à naviguer aisément dans divers logiciels.
• Excellentes connaissances de SAP.
• Très bonne maîtrise du système DMS.
• Connaissance approfondie des normes de navigabilité (Airworthiness).
• Maîtrise du français et de langlais parlé et écrit. La connaissance de la langue anglaise en plus de la langue française est nécessaire dû à des exigences contractuelles

Critères dadmissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à linscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à lobtention et au maintien de la cote defiabilité et cote de sécurité Secret NiveauII / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international darmes (ITAR).

L3Harris est fière dêtre un employeur axé sur léquité en matière demploi et sengage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi quà maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race origine nationale ou ethnique couleur religion âge nationalité ascendance genre sexe orientation sexuelle identité ou expression de genre état civil situation familiale caractéristiques génétiques déficiences statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à légard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et dalcool avant lembauche ainsi que des vérifications dantécédents conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus dembauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et dalcool refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou dalcool le processus dembauche peut être conclu ou votre offre demploi peut être annulée à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant