Apprentice Health & Safety Officer

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à lécoute

Rejoignez la Team Alternance ENGIE!

ENGIE recrute

une.e Alternant.e Chargé.e de mission SST (H/F) diplôme préparé bac4/5 DUREE 1 an
Lieu : Campus ENGIE La Garenne-Colombes

Contexte :

Au cœur de la Direction Santé Sécurité au Travail de la Global Business Unit Sales & Energy Management (GBU S&EM) le Service SST joue un rôle essentiel et transversal. Bien plus quune simple conformité réglementaire il constitue un véritable investissement dans notre capital humain et un levier de performance durable.

Notre mission fondamentale : Prévenir les risques professionnels protéger la santé et la sécurité de chaque collaborateur et promouvoir une culture de prévention dynamique et participative au sein du groupe.

Vos missions si vous les acceptez :

• Suivre et accompagner le programme de sensibilisation de la politique Santé Sécurité au Travail de GEMS pour veiller à lapplication de celle-ci (Objectif : fédérer les salariés et/ou les sous-traitants) ;

• Participer à la sensibilisation les collaborateurs et les sous-traitants de GEMS à la politique Santé Sécurité au Travail ;

• Assister sur la communication Santé Sécurité au Travail à lensemble des salariés et/ou sous-traitant via des ateliers flashs sécurité réunions webinaires ou descauseries;

• Participer à la rédaction et la mise à jour du Documents Unique dEvaluation des Risques Professionnels du périmètre France ;

• Gérer le stock et la mise à disposition des EPI ;

• Participer la veille réglementaire et des règles du groupe ENGIE et à la mise en place des actions ;

• Participer à la structuration du système de management de la Santé Sécurité au Travail en sappuyant sur les compétences internes et les outils et ressources existants au sein du Groupe.

Ce poste est fait pour vous si:

Hard skills

• Méthodologies danalyse de risques daccident et de maladie professionnelle ;

• Techniques de communication écrite et orale ;

• Méthodes de résolution de problèmes et définition des actions correctives ;

• Connaissance des systèmes de Management Santé et Sécurité au Travail (MASE ISO45001) ;

• Connaissance dun environnement multi pays.

Soft skills

• Bonnes qualités de communication et découte afin de bien cerner les enjeux du projet et de créer un climat de confiance avec lensemble du personnel de lentreprise ;

• Conviction pour impulser une dynamique de culture Santé et Sécurité au Travail ;

• Capacitéà :

• Rédiger des rapports et des supports de communication ;

• Élaborer des tableaux de suivi ;

• Communiquer et faire preuve de pédagogie ;

• Être concret et pragmatique dans les solutions proposées afin de faciliter la mise en œuvre ;

• Trouver des solutions innovantes ou à faire émerger des propositions.

Nous rejoindre cest surtout

Si vous remplissez ces critères vous êtes le talent que nous recherchons. Nattendez plus postulez dès maintenant avec votre CV.

Chez ENGIE S&EM nous nous engageons àpromouvoir un environnement inclusif et neutre en matière de genre où chacun peut développer son potentiel.

Tous nos postes sont ouverts auxpersonnes en situation de handicap. Si vous avez besoin daménagements raisonnables pendant le processus de recrutement veuillez en informer votre recruteur nous serons ravis de vous accompagner.

A propos de notre entité :

ENGIE Supply & Energy Management (S&EM) fournit des solutions dapprovisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation tout en optimisant les actifs dENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière dénergie et de services bas carbone avec une activité de gestion de lénergie de premier plan pilotée par son entité Global Energy Management & Sales qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille dactifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons lensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique gaz naturel et GNL biomasse produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de lénergie en mettant laccent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent lensemble de la chaîne de valeur : producteurs développeurs dactifs acteurs financiers services publics distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent doffrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion dactifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez S&EM nous encourageons les résultats exceptionnels lesprit déquipe la curiosité et linnovation tout en préservant léquilibre entre vie professionnelle et vie privée.

MARQUE EMPLOYEUR

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon laccord en vigueur dans notre entité après une période dintégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous

ENGIE lun des premiers énergéticiens au niveau mondial est présent sur lensemble de la chaîne de lénergie en électricité et en gaz naturel de lamont à laval. ENGIE sappuie sur un portefeuille dapprovisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE chaque talent a un rôle à jouer dans laccélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez dune expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à laventure du siècle !

ENGIE sengage en faveur de légalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées indépendamment de lâge du handicap du genre de lorigine de la religion ou de lorientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.