Responsable de Territoire Eau Potable & Assainissement (Senior) (FMX)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
6 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Qui sommes-nous Plongez Chez Saur !
Saur acteur majeur de leau en France accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.
Présent sur lensemble du territoire le Groupe sappuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien avec une ambition forte : redonner à leau la valeur quelle mérite.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Contexte/Environnement : En tant que Responsable de Territoire vous pilotez lactivité dun périmètre stratégique en garantissant la performance économique opérationnelle et humaine des contrats de délégation de service public en eau potable et assainissement (AEP/EU) dans le respect des engagements contractuels.
Vous assurez le management direct de 4 Chefs de Secteur relais opérationnels sur le terrain et vous appuyez sur 2 ingénieurs reporting pour le suivi de la performance et laide à la décision. À travers cette organisation vous encadrez et animez une équipe globale de 47 collaborateurs répartis sur le territoire Nord Anjou & Mauges (49/53).
Gestion client & contractuelle (30%)
Piloter la relation stratégique avec les collectivités en concertation avec DEX et VP
Organiser et animer les réunions de pilotage mensuelles ou trimestrielles avec les clients pour suivre les engagements contractuels les comptes et programmes et les travaux
Préparer les reportings en amont des réunions en sappuyant sur les techniciens reporting pour la collecte et la validation des données
Garantir la bonne exécution des engagements contractuels : les identifier pour chaque contrat établir le plan daction pour les tenir avec lensemble des collaborateurs concernés piloter leur suivi anticiper les risques et coordonner les actions correctives
Conduire les négociations relatives à lavenantage
Développement commercial (30%)
Gérer les renouvellements de contrat en coordination avec le Bureau dÉtudes
Identifier les opportunités davenants et conduire les négociations davenantage
Identifier proactivement les opportunités de travaux additionnels dans le cadre des contrats
Suivre les signaux de marché détecter les opportunités commerciales et contribuer aux réponses aux appels doffres ainsi quau développement commercial local (hunting)
Management des CS & pilotage opérationnel (20%)
Manager et accompagner les équipes CS vers plus dautonomie et dexcellence opérationnelle
Déployer la stratégie opérationnelle sur le territoire et garantir lalignement avec les priorités de la DEX
Piloter lexcellence HSE en garantissant la qualité des routines sécurité et la conformité (ex. participation aux quarts dheure sécurité deux fois par mois)
Apporter un soutien sur les sujets opérationnels et techniques (ex. sécurité SPS incidents) tout en veillant à ce que les CS restent la première ligne opérationnelle
Pilotage financier & performance (20%)
Animer les revues financières mensuelles avec les contrôleurs de gestion
Suivre les revenus dépenses et écarts au plan au niveau du territoire
Renforcer la protection des marges et être moteur dans le pilotage des actions sur les contrats déficitaires
VOTRE PROFIL
Diplômes / Qualifications : Bac3 à Bac5 Diplôme dingénieur en hydraulique ou formation généraliste avec spécialisation eau.
Expérience : 5 à 10 années dans le secteur de leau et/ou de lassainissement idéalement acquise dans lexploitation de services en délégation de service public. Vous disposez dune solide maîtrise des enjeux techniques liés aux réseaux deau potable et dassainissement (exploitation maintenance performance des réseaux réglementation) ainsi que dune bonne compréhension des engagements contractuels et des exigences de performance associées.
Manager reconnu(e) vous avez une expérience significative dans lencadrement déquipes pluridisciplinaires. Vous savez fédérer accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs tout en donnant du sens à laction collective.
Doté(e) dun fort sens des responsabilités vous êtes à laise dans le pilotage dun centre de profit : suivi des indicateurs de performance maîtrise des coûts optimisation des ressources et contribution au développement commercial.
Vous : Votre leadership votre capacité à prendre des décisions et votre sens du service client vous permettent dinteragir efficacement avec des interlocuteurs variés (collectivités partenaires équipes internes).
Rigoureux(se) et organisé(e) vous savez piloter plusieurs sujets en parallèle et faire preuve danticipation dans un environnement exigeant.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Véhicule : Fonction
Poste soumis à astreintes (superviseur)
Déplacements : Quotidiens
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période dessai.
Votre rémunération fixe se composera :
- dun salaire de base compris entre 55 161 et 61 180 euros selon votre profil versé sur 133 mois
- dune prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de leau
Pourra sy ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes déplacements travaux de nuit etc.)
- des primes de participation et dintéressement variables selon les résultats de lentreprise
Vous bénéficierez dune couverture sociale financée à plus de 50% par lentreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier dun abondement jusquà 960 euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur cest intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dévolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à léthique en plaçant lintégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
