CDD Chargé de recrutement IT FH

Depuis 2022 Alter Way porte toute loffre Infrastructure Cloud et DevOps du groupe Smile en France et à linternational autour de 2 activités : les services managés et le conseil.

Dans un environnement full open source nous maintenons lexcellence par une innovation constante autour de 3 piliers :

• LExcellence : par les formations et certifications que nous proposons à nos équipes (AWS / Azure / Kubernetes / Terraform ).

• LInnovation : notre direction technique apporte son savoir-faire pour permettre à nos équipes dinnover et de proposer à nos clients les meilleures solutions.

• Lengagement responsable : notre fil rouge depuis plusieurs années nous croyons quil est possible de combiner performance et responsabilité et de construire un numérique dont limpact est positif pour lHomme et la Planète.

Ces 3 piliers diffusent notre culture Open source autour du partage et de la proximité.

Pour renforcer notre équipe et dans le cadre dun congé parental d1 an nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour prendre en charge des recrutements en interne et sur profils.

Vous serez en contact direct avec les différentes parties prenantes pour trouver les talents dont nous avons besoin le web et votre réseau seront vos alliés de tous les jours. Votre rôle est primordial et clé : réactivité bonne humeur et un bon réseau de talents !

Entreprise handi-accueillante : à compétences égales une attention particulière est portées aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Poste en CDD de 12 mois à partir de mai 2026 jusque fin avril 2027.

/!Rémunération : 30-34K (selon profil) /!

La mission :

Vous serez en charge de :

• Process de recrutement de A à Z en assurant un suivi via Teamtailor

• Créer votre réseau de talents et le faire vivre pour garder le lien avec ces potentiels

• Gérer la première sélection des candidats identifiés

• Campagne dentretien (physique et à distance via notre solution de visio)

• Présenter vos candidats aux business managers concernés

• Participer à la prise de décision avec les managers

• Gestion de la négociation salariale

• Proposition salariale

• Accompagner notre futur talent tout au long du process de recrutement ainsi que lors de ses premiers jours dintégration.
  

Le profil recherché :

Vous avez déjà une première expérience réussie dans le domaine de lInfra Cloud et DevOps : les profils tels quIngénieur Systèmes et Réseaux Consultant Cloud Tech Lead Cloud Service Delivery Manager Responsable Opérationnel de Comptes seront les profils que vous sourcerez quotidiennement.

Vous aimez découvrir de nouvelles personnalités et recherchez le challenge dans votre travail quotidien.

Si cela vous correspond alors ce poste est fait pour vous !

Notre Culture :

Nous recherchons des profils passionnés curieux et créatifs qui savent combiner une expertise technique pointue avec un savoir-faire fort. Lautonomie ainsi que lentraide sont les 2 principes les plus importants chez nous. Nous sommes animés par le désir de transmettre notre passion et de partager notre savoir-faire. Notre forte culture de la collaboration nous permet de résoudre des challenges collectivement et de nous remettre en question quotidiennement du point de vue technique.

Quels seront vos challenges

Être constamment à la pointe technique de lécosystème Cloud Native et des Cloud Providers du marché. Concevoir étudier implémenter des plateformes Clouds et dorchestration de conteneurs pour nos clients (Startup/Cac40/Secteur public/etc...). Savoir adapter votre vision technique à lorganisation de nos clients.

Ce que nous offrons :

• Des projets Cloud/conteneurs variés et pointus.

• Du temps libre à votre disposition pour monter en compétences sur les technologies de votre choix.

• Des contributions et des collaborations publiques ou internes.

• Un accompagnement dans votre carrière avec un réel tremplin technique et une montée en compétence constante.

Retrouvez nous sur notre blog ou sur Medium pour en savoir plus !