Développeur Backend C# .NET FH

Bordeaux - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 4 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

PRESENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019 ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir commercialiser déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap adossée au groupe qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

CONTEXTE DU POSTE

Vous rejoignez une équipe R&D où le backend joue un rôle central dans la stabilité la cohérence et lévolution du système.

Les services développés sont en production utilisés quotidiennement par des clients et évoluent de manière continue pour accompagner les besoins fonctionnels et les contraintes dexploitation.

Vous travaillez au sein dune équipe Scrum en collaboration étroite avec le produit le frontend et les autres développeurs backend.

Lenvironnement est hybride : une partie du socle repose sur des services existants Framework tandis que de nouveaux services sont développés 8 à 10. Lensemble cohabite et évolue progressivement dans une logique de modernisation maîtrisée.
Le backend constitue un élément structurant du produit de ses règles métier et de sa capacité à évoluer dans le temps.

VOS FUTURES MISSIONS

En tant que développeur backend vous participez à la conception au développement et à lévolution de services au cœur du produit.

Selon votre niveau de montée en charge vous intervenez notamment sur :

la conception et limplémentation dAPIs et de contrats inter-services
lévolution de modèles de données existants parfois déjà largement exploités
la fiabilisation lamélioration et le refactoring progressif de services en production
limplémentation de règles métier structurantes avec des impacts visibles côté produit

Les sujets sont abordés collectivement. Les choix techniques sont discutés explicités et documentés au sein de léquipe.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Le backend est principalement développé en C# avec une coexistence assumée entre :

un socle existant Framework
des services plus récents 8 à 10

Larchitecture est majoritairement orientée services exposés via des APIs avec certains traitements asynchrones ou événementiels.

Les nouveaux services sont conçus pour sexécuter dans des environnements conteneurisés et distribués ce qui implique de concevoir des applications robustes observables et adaptées aux contraintes de la production.

Le cycle de développement sappuie sur une chaîne de CI/CD ainsi que sur des outils de supervision et de journalisation permettant danalyser le comportement des services en conditions réelles. La mise en production fait partie du périmètre de manière progressive et accompagnée.

LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

Nous valorisons une approche pragmatique du développement logiciel orientée vers la qualité la compréhension des enjeux métier et la pérennité des solutions.

Nous attachons une importance particulière :

à des fondamentaux solides en conception logicielle
à la capacité à intervenir sur des systèmes existants en production
à la clarté dans lexpression et la justification des choix techniques
à la capacité à apprendre à questionner et à faire évoluer ses pratiques

Votre profil :

Expérience confirmée en développement backend C# / .NET
Bases solides en programmation et conception orientée objet
À laise avec des systèmes en production et du code existant
Capacité à analyser questionner et expliquer ses choix techniques
Autonomie rigueur et aisance dans le travail en équipe distribuée

Bonus :

Expérience avec des architectures asynchrones ou événementielles
Sensibilité aux sujets de qualité dobservabilité et dexploitation
Intérêt pour lusage raisonné de lIA dans des produits logiciels
Expérience de travail au sein déquipes distribuées

CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

12 RTT
Carte SWILE : 10 / jour pris en charge à 60%
Transport en commun : Pris en charge à 50%
Forfait mobilité durable : Jusquà 400 / an
Mutuelle : Prise en charge à 50%
Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois.
CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages
Participation

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Un entretien téléphonique de 30 minutes avec lun de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.
Un entretien technique avec le manager de léquipe pour évaluer vos compétences.
Une rencontre en personne dans nos locaux.
Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PRESENTATION DE CHAPSVISIONFondé en 2019 ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens nous avons pour ambition de d...