- Implication dans lensemble des volets RH : Contribuer activement à la coordination et au soutien des différentes fonctions RH incluant ladministration des avantages sociaux la santé et sécurité au travail les relations avec les employés ainsi que les politiques et processus internes.
- Promouvoir la reconnaissance collègue : Initier diverses initiatives et en collaborant à lorganisation de différentes activités spéciales (souper annuel des collègues fête de noël des enfants BBQ annuel célébration des années de service etc.)
- Conseil et accompagnement RH : Soutenir les employés et les gestionnaires sur les questions RH en offrant des conseils avisés et en promouvant un environnement de travail inclusif et bienveillant. Faciliter la résolution des conflits et encourager une communication ouverte et transparente.
- Coordination des activités RH : Participer à la mise en œuvre et au suivi des processus RH tels que la gestion des dossiers employés les avantages sociaux la santé et sécurité au travail ainsi que les politiques internes.
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications :
- Expérience requise de 2 ans en ressources humaines en milieu syndiqué.
- Expérience dans le domaine de lhôtellerie.
- Passionné et mobilisateur capable de rallier les équipes autour des objectifs de lentreprise.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement son temps.
- Maîtrise du français et de langlais. Capacité à communiquer lire et écrire en français et en anglais pour échanger avec une clientèle et des partenaires internationaux.
- Diplôme en Relations Industrielles ou Gestion des Ressources Humaines.
Informations supplémentaires :
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourdhui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
: Vous devez être légalement éligible à travailler au Canada.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Implication dans lensemble des volets RH : Contribuer activement à la coordination et au soutien des différentes fonctions RH incluant ladministration des avantages sociaux la santé et sécurité au travail les relations avec les employés ainsi que les politiques et processus internes.Promouvoir la re...
- Implication dans lensemble des volets RH : Contribuer activement à la coordination et au soutien des différentes fonctions RH incluant ladministration des avantages sociaux la santé et sécurité au travail les relations avec les employés ainsi que les politiques et processus internes.
- Promouvoir la reconnaissance collègue : Initier diverses initiatives et en collaborant à lorganisation de différentes activités spéciales (souper annuel des collègues fête de noël des enfants BBQ annuel célébration des années de service etc.)
- Conseil et accompagnement RH : Soutenir les employés et les gestionnaires sur les questions RH en offrant des conseils avisés et en promouvant un environnement de travail inclusif et bienveillant. Faciliter la résolution des conflits et encourager une communication ouverte et transparente.
- Coordination des activités RH : Participer à la mise en œuvre et au suivi des processus RH tels que la gestion des dossiers employés les avantages sociaux la santé et sécurité au travail ainsi que les politiques internes.
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications :
- Expérience requise de 2 ans en ressources humaines en milieu syndiqué.
- Expérience dans le domaine de lhôtellerie.
- Passionné et mobilisateur capable de rallier les équipes autour des objectifs de lentreprise.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement son temps.
- Maîtrise du français et de langlais. Capacité à communiquer lire et écrire en français et en anglais pour échanger avec une clientèle et des partenaires internationaux.
- Diplôme en Relations Industrielles ou Gestion des Ressources Humaines.
Informations supplémentaires :
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourdhui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
: Vous devez être légalement éligible à travailler au Canada.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
View more
View less