Négociation de baux

Le ou la   - Négociation de baux joue un rôle essentiel au sein de léquipe Immobilier soutenant la Vice-présidente Immobilier dans tous les aspects liés à lacquisition de sites au renouvellement des baux et à lexécution des ententes. Ce poste implique des négociations complexes des analyses de portefeuille ainsi quune collaboration stratégique avec des parties prenantes de haut niveau. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les propriétaires les courtiers et les équipes internes afin dobtenir des conditions optimales qui soutiennent la direction stratégique des trois marques.

Responsabilités clés :

• Diriger les négociations de baux pour les nouvelles ouvertures les renouvellements les agrandissements les relocalisations et les fermetures pour les trois marques.
• Améliorer la performance du portefeuille en identifiant des opportunités de réduction des coûts doptimisation des espaces et damélioration des structures de baux.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de location alignées sur les objectifs commerciaux et le positionnement de chaque division de détail.
• Collaborer avec les propriétaires et les courtiers afin de maintenir de solides relations et dobtenir des conditions avantageuses dans lensemble du réseau.
• Superviser les révisions de loyer lévaluation doptions alternatives et les négociations de baux en partenariat avec les équipes juridiques et les leaders des marques.
• Fournir des analyses et recommandations stratégiques en matière de location à léquipe de direction et contribuer à la planification immobilière à long terme.
• Identifier les opportunités de marché pour lacquisition de sites et le développement du pipeline en lien avec les stratégies dexpansion et de relocalisation.
• Travailler en collaboration avec les équipes juridiques financières de planification des magasins des opérations et les directeurs généraux pour assurer une exécution fluide des initiatives magasins.
• Analyser les tendances de marché lachalandage et les activités de la concurrence pour éclairer les décisions et stratégies de négociation.
• Assurer la gestion continue des données de baux et fournir des rapports fiables aux parties prenantes senior.
• Soutenir les autres membres de léquipe dans leurs négociations et contribuer à déterminer la meilleure approche à adopter.

Qualifications :

Ce qui vous distingue:

Expérience & Éducation

• Diplôme universitaire en commerce immobilier ou domaine connexe ou expérience équivalente.
• 10 ans dexpérience dans un rôle lié à la gestion de portefeuille immobilier commercial ou à la négociation de baux.
• Expérience démontrée dans la gestion dun portefeuille national et la conduite de négociations complexes.
• Compréhension de la différenciation des marques et des réalités opérationnelles du retail.
• Expérience dans le secteur du commerce de détail (atout majeur).

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des négociations de baux commerciaux incluant renouvellements expansions relocalisations et fermetures.
• Connaissance approfondie des marchés du détail au Canada des structures de baux et des lois propriétaireslocataires.
• Solides compétences en analyse financière avec expérience en développement de dossiers daffaires.
• Capacité à interpréter et optimiser les clauses de baux complexes.
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel avancé PowerPoint Word) et des systèmes de gestion de baux.
• Aptitude à analyser les tendances de marché lachalandage la concurrence et les données de performance réseau.

Compétences comportementales

• Excellentes habiletés en communication négociation et influence incluant auprès de dirigeants exécutifs.
• Sens stratégique développé et capacité à prendre des décisions éclairées dans un environnement complexe.
• Leadership collaboratif et capacité à bâtir des relations solides avec propriétaires courtiers et équipes internes.
• Grande autonomie jugement professionnel sens de linitiative et rigueur organisationnelle.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers stratégiques sous pression.
• Orientation résultats et approche proactive dans la résolution de problèmes.

Langues

• Bilinguisme français/anglais requis compte tenu des activités nationales et des interactions à travers le Canada.

Informations complémentaires :

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez dun environnement de travail hybride conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions sappliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut demploi avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s leurs antécédents capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre demploi veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer laccessibilité aux .

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time