, Programmes daudit

En collaboration avec le directeur la cheffe ou le chef Programmes daudit supervise les programmes daudit internes et externes afin dassurer la conformité réglementaire la conformité IOSA ainsi que la performance et lamélioration continue des systèmes de gestion de la sécurité et de la qualité dAir Transat.

Responsabilités

• Gérer lensemble des programmes daudit internes et externes selon les orientations des viceprésidences Exploitation technique Exploitation aérienne Exploitation aéroportuaire et Continuité des affaires.
• Superviser et approuver le plan annuel daudit préparé par lauditrice ou lauditeur principal et sassurer quil respecte les exigences du RAC de lIOSA et toute autre norme applicable.
• Ajuster la portée et la fréquence des audits selon les indicateurs lévaluation des risques et les enjeux émergents.
• Diriger léquipe daudit en veillant à lindépendance la qualité luniformité et limpartialité des pratiques.
• Encadrer la présentation des constats ainsi que le suivi des mesures correctives et préventives.
• Assurer la formation et le développement continu des auditrices et auditeurs ainsi que des personnes collaborant aux audits dans dautres secteurs.
• Collaborer avec les secteurs audités et informer les viceprésidences concernées des résultats enjeux critiques et actions requises incluant lescalade de toute situation urgente liée à la sécurité à la conformité ou à la qualité.
• Participer à dautres audits internes ou projets de lAssurance qualité selon les besoins.

Qualifications :

• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent.
• Dix (10) années dexpérience dans lindustrie du transport aérien incluant un minimum de trois (3) années dexpérience en audit; une expérience en maintenance daéronefs est un atout.
• Expérience démontrée en gestion déquipe et forte capacité à mobiliser.
• Connaissance des audits IOSA (atout important).
• Excellentes aptitudes en communication en relations interpersonnelles en organisation et en gestion des priorités.
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word Excel Outlook Teams) et aisance avec les technologies numériques et lIA (ex. : Copilot).
• Capacité à apprendre rapidement et à sadapter aux nouvelles technologies.
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais *Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

#LI-ÉL1

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time