Directeur adjoint services multidisciplinaires santé et services sociaux Développement et programm

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur adjoint services multidisciplinaires - Développement et programmes spécifiques à la Direction des services de santé multidisciplinaires.
Nous connaître
En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!
Sommaire des fonctions

Relevant du directeur des services de santé multidisciplinaires le directeur adjoint exerce un leadership stratégique en matière de développement dimplantation et dévaluation des pratiques professionnelles dans une perspective transversale à lensemble des directions programmes.

Il joue un rôle clé dans lamélioration continue des processus cliniques et des trajectoires usagers en veillant à loptimisation de la performance clinique disciplinaire et interdisciplinaire. Il contribue activement à lévolution des pratiques à lintroduction dapproches novatrices basées sur les données probantes et au déploiement dune culture de mesure et de performance.

Plus spécifiquement le titulaire du poste :

Responsabilités damélioration des processus cliniques et des trajectoires clientèles

Assure le développement et limplantation de pratiques professionnelles disciplinaires et interdisciplinaires fondées sur les meilleures pratiques et le partenariat de soins et services
Pilote des projets complexes doptimisation des processus cliniques et damélioration des trajectoires clientèles
Développe une culture damélioration continue notamment par la mise en place dindicateurs de performance daudits de pratiques et de mécanismes de suivi
Veille à la cohérence et à lharmonisation des pratiques professionnelles en collaboration avec la DSP et la DSI
Assure une veille réglementaire et stratégique et analyse les impacts des évolutions législatives et normatives sur les pratiques professionnelles
Encadre lélaboration et la diffusion dorientations de cadres de référence et doutils cliniques
Contribue au développement des compétences au transfert des connaissances et au soutien clinique auprès des directions programmes
Participe au bon fonctionnement du conseil multidisciplinaire et de ses comités.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

Assure la gestion la mobilisation et le développement de léquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif
Participe au recrutement à lintégration à lévaluation et à la reconnaissance du personnel
Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement la planification de la relève et la fidélisation des talents
Contribue à lélaboration au suivi et à lanalyse du budget de son secteur en assurant une utilisation optimale des ressources.

Exigences requises

Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions
Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions
Expérience professionnelle de 5 ans dans un poste dencadrement supérieur
Expérience pertinente en évaluation ou développement de la pratique professionnelle ou des services multidisciplinaires
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux (première et deuxième ligne) de son administration de son cadre légal et des systèmes dinformations cliniques
Être membre dun ordre professionnel relevant du conseil multidisciplinaire.

Profil recherché

Gestionnaire dexpérience hautement crédible et mobilisateur la personne recherchée possède une solide expertise en amélioration des processus cliniques et en gestion du changement. Elle se distingue par:

Une vision stratégique et transversale
Une capacité à piloter des dossiers complexes
Un leadership collaboratif favorisant le maillage interdirectionnel
Une rigueur professionnelle et un sens éthique élevé
Dexcellentes habiletés communicationnelles et dinfluence


Compétences de leader attendues

Crée un milieu mobilisant
Établit les objectifs et les résultats attendus
Aligne les décisions sur la vision les valeurs et les données probantes
Partage les connaissances et fait rayonner lorganisation
Développe des partenariats et des réseaux
Analyse et questionne le statu quo
Intègre les meilleures pratiques
Excellente connaissance des règles et enjeux liés au code des professions.


Passez à lEst cest :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
6 semaines de vacances après 1 an de service
Journées maladies payées
13 jours fériés
Régime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme daccès à légalité en emploi

Programme dégalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.