Coordonnateur des interfaces – Grands projets de transport urbain

Nous sommes à la recherche dun(e) coordonnateur(trice) dinterface organisé(e) et soucieux(se) du détail pour rejoindre notre équipe dynamique dans la ville de Québec au Canada. En tant que coordonnateur dinterface vous jouerez un rôle crucial en facilitant la communication et la collaboration entre les divers services et intervenants impliqués dans nos grands projets de transport urbain.

• Soutenir le Gestionnaire des interfaces dans le développement la mise en œuvre et le suivi du processus global de gestion des interfaces
• Aider au développement et à la mise en œuvre du processus global de gestion des interfaces.
• Participer à lélaboration et actualiser la matrice des interfaces entre les sous-systèmes et avec les parties externes en collaboration avec les experts techniques de chaque discipline.
• Assurer la coordination et le suivi des interfaces internes (au sein du contrat) externes (avec les autres contrats) et tierces (avec les parties prenantes extérieures : autorités locales fournisseurs dénergie opérateurs etc.).
• Préparer organiser et animer des réunions techniques entre les experts techniques les tiers et les autres contrats pour résoudre les enjeux dinterface et garantir la cohérence technique du projet.
• Contribuer à la bonne intégration fonctionnelle du système de transport global en sassurant que toutes les interactions entre sous-systèmes et entités externes respectent les exigences contractuelles réglementaires et techniques.
• Participer au développement et actualiser régulièrement léchéancier des interfaces.
• Structurer la documentation et le reporting associés aux interfaces et assurer une remontée régulière de létat davancement au Gestionnaire des interfaces.
• Participer à la gestion des risques liés aux interfaces et proposer des mesures correctives.

Qualifications :

• Baccalauréat en génie civil ingénierie des transports systèmes complexes ou domaine technique équivalent.
• Membre en règle de lOrdre des ingénieurs du Québec
• Expérience dans une discipline liée au domaine des transports idéalement avec 5 à 10 ans dexpérience dans la gestion dinterfaces lintégration technique sur des projets multidisciplinaires complexes (transport énergie infrastructures) ou dans toute discipline technique du secteur ferroviaire.
• Compétences démontrées dans la coordination multi-acteurs et lanimation de réunions techniques.
• Bonne compréhension des lots techniques : civil systèmes de transport urbain réseaux etc.
• Bonne compréhension des processus dintégration fonctionnelle et des enjeux contractuels.
• Excellentes aptitudes de communication écrite et orale en français (anglais est un atout).
• Esprit analytique sens de lorganisation et leadership.
• Autonomie rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement technique collaboratif sous fortes contraintes de délai.
• Expérience sur des projets en conception-construction (design-build) ou conception progressive.
• Intérêt pour les projets dinfrastructure publique ou de transport collectif.

Informations supplémentaires :

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. 

Ce poste est éligible à une prime de cooptation conformément au Programme de recommandation. Si vous avez été recommandé veuillez indiquer le nom de lemployé qui vous a recommandé lors de votre candidature. 

Chez Egis nous favorisons linnovation pour relever les défis et utilisons lintelligence artificielle dans notre processus de recrutement dans le respect de politiques strictes déthique et de conformité et en accord avec nos valeurs dEntreprise Responsable dEntreprise Centrée sur lHumain et dEntreprise Créative. Engagés en faveur de la diversité de la croissance et de la collaboration nous pouvons recourir à lIA pour soutenir le processus de recrutement. 

Egis Canada est un employeur garantissant légalité des chances et offre un salaire compétitif ainsi que des avantages sociaux à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. La fourchette salariale indiquée peut être dépassée en fonction de plusieurs facteurs notamment léducation pertinente les qualifications les certifications lexpérience les compétences la localisation géographique la performance ainsi que les besoins de lentreprise ou de lorganisation.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time