Coordinatrice RH et PAIE

Missions RH :

• Gestion des arrêts maladie accidents du Travail/Trajet et des congés maternité/paternité
• Gestion administrative du personnel fixe et saisonnier
• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Planification des visites médicales initiales de reprise et périodiques auprès de la Médecine du Travail ainsi que suivi des questionnaires médicaux
• Elaboration des contrats de travail et avenants
• Gestion des extras du dossier dembauche au paiement ainsi que des attestations France Travail
• Suivi quotidien des différentes requêtes du personnel
• Gestion des dossiers des stagiaires
• Gestion des commandes dachats du service RH sur Birchstreet

Missions PAIE : 

• Préparation des éléments de paie (absences heures supplémentaires arrêts maladie)
• Suivi des budgets
• Elaboration de la paie des extras bi-mensuelle et des intérimaires
• Suivi des congés payés et des absences injustifiées
• Reporting RH : bilan social mensuel analyse des effectifs

Cette liste de missions est non exhaustive.

Qualifications :

• Niveau Master
• Entre 3 et 5 ans dexpérience en coordination RH et PAIE idéalement acquise dans le secteur hôtelier ou touristique
• Maîtrise des logiciels de gestion RH : Zeendoc Sage Horoquartz Birchstreet
• Connaissance des règles du Service de lemploi monégasque serait un plus
• Maitrise parfaite du français et de langlais. LItalien est un plus.
• Excellent sens de lorganisation rigueur et autonomie
• Esprit analytique
• Discrétion et confidentialité dans la gestion des informations sensibles
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
• Réussite du test interne Fairmont Assessfirst
• Réussite du test EXCEL

Additional Information :

• Indemnité de nourriture
• Indemnité de transport
• Mutuelle dentreprise avec prise en charge par le fonds social à hauteur de 50%
• Tarifs réduits dans lhôtel (restauration coiffeur spa)
• Tarifs réduits dans les hôtels du groupe Accor

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time