Coordinatrice RH et RECRUTEMENT

Missions RH :

• Gestion des arrêts maladie accidents du Travail/Trajet et des congés maternité/paternité
• Gestion administrative du personnel fixe et saisonnier
• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Planification des visites médicales initiales de reprise et périodiques auprès de la Médecine du Travail ainsi que suivi des questionnaires médicaux
• Elaboration des contrats de travail et avenants
• Gestion des extras du dossier dembauche au paiement ainsi que des attestations France Travail
• Suivi quotidien des différentes requêtes du personnel
• Vérification et suivi des congés payés absences injustifiées
• Gestion des dossiers des stagiaires

Missions recrutement : 

• Recueillir les besoins auprès des managers
• Définir le profil recherché (compétences expérience soft skills)
• Rédiger une fiche de poste claire et attractive
• Publier des offres demploi sur différents supports
• Rechercher activement des profils (LinkedIn CVthèques réseaux)
• Participer à des salons ou événements de recrutement
• Trier les CV et lettres de motivation
• Réaliser des entretiens (téléphoniques visio présentiel)
• Évaluer les compétences et la motivation
• Administrer des tests
• Présenter les candidats aux managers
• Organiser les entretiens finaux
• Recueillir les feedbacks
• Faire une proposition dembauche

Cette liste de missions est non exhaustive.

Qualifications :

• Niveau Master
• Entre 3 et 5 ans dexpérience en coordination RH et RECRUTEMENT idéalement acquise dans le secteur hôtelier ou touristique
• Maîtrise des logiciels de gestion RH : Zeendoc Sage Horoquartz Huntool  
• Connaissance des règles du Service de lemploi monégasque serait un plus
• Maitrise parfaite du français et de langlais. LItalien est un plus.
• Excellent sens de lorganisation rigueur et autonomie
• Discrétion et confidentialité dans la gestion des informations sensibles
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
• Réussite du test interne Fairmont Assessfirst

Additional Information :

• Indemnité de nourriture
• Indemnité de transport
• Mutuelle dentreprise avec prise en charge par le fonds social à hauteur de 50%
• Tarifs réduits dans lhôtel (restauration coiffeur spa)
• Tarifs réduits dans les hôtels du groupe Accor

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time