Head of Platform Engineer HF

Le Groupe SEPTEO recrute pour sa filialeQualitelisun(e)Head of Platform Engineering H/Fen CDI basé à Paris (Courbevoie).

Dans un contexte de forte accélération et rebranding produit nous recrutons un(e) Head of Platform Engineering afin de piloter la refonte structurante de notre plateforme SaaS et poser les fondations de la future direction technique. 

Fort dun parcours développement fullstack senior votre rôle est central; à la croisée du delivery produit de lexcellence technique et du leadership déquipe. 

Vos missions principalessarticulent autour de 4 axes majeurs : 

1. Refonte plateforme ambitieuse: 

• Pilotage dune squad dédiée à la refonte 

• Simplification et refonte fullstack pour une architecture plus robuste scalable et maintenable. 

• Approche APIfirst orientée performance et intégrations tierces. 

• Extension de la brique presence management (Google Business Profile). 

• Préparation de la plateforme aux usages IA (architecture AIready logique agentique data exploitable). 

2. Expertise technique & delivery 

• Développement back et front sur des briques stratégiques. 

• Conception et intégration dAPI (Google PropTech sources externes). 

• Optimisation du SEO technique et de la visibilité des données (avis contenus présence locale). 

• Contribution aux choix darchitecture de stack et aux standards de développement. 

3. Structuration de la direction technique (moyen terme) 

• Encadrement et montée en maturité de léquipe tech (6 personnes à terme). 

• Mise en place ou amélioration des bonnes pratiques (qualité de code CI/CD monitoring documentation). 

• Participation à la roadmap produit et aux arbitrages structurants. 

• Pilotage des choix techniques liés aux intégrations Groupe et opérations de M&A. 

• Contribution à la vision technologique long terme. 

4. Dimension IA & systèmes agentiques 

• Analyse des workflows métier et identification des opportunités dautomatisation. 

• Conception et orchestration de systèmes multiagents. 

• Structuration dun contexte exploitable par les LLM (bases de connaissances embeddings). 

• Mise en place de guardrails monitoring qualité et limitation de la dette de contexte. 

La stack :

• Front : CSHTML / Javascript /Typescript() / Angular 11 / jQuery / ASPX / SPA en avec Typescript 

• Back :C# avec  MVC/ .net Core /API externes REST SOAP 

• Base de données : SQL Server 2016 / JSON / MongoDB 

• Outils : Git / Azure DevOps 

Qualifications :

Et si cétait vous  

Vous êtes un(e) platform / fullstack engineering manager senior avec une expérience structurante sur des plateformes SaaS de presence management ou de gestion de la visibilité locale. Vous avez travaillé sur des architectures permettant la gestion centralisée de données Google Business Profile de contenus davis et dintégrations tierces à léchelle de réseaux ou grands comptes. 

Vous maîtrisez lingénierie logicielle avancée (Clean Architecture DDD TDD/BDD) et les architectures APIfirst avec une forte sensibilité aux enjeux de plateforme : scalabilité gouvernance des APIs qualité et circulation de la donnée. Vous portez un intérêt marqué pour lIA appliquée aux plateformes produit notamment les architectures AIready et les systèmes agentiques intégrés aux workflows métier. 

Vous avez une expérience en management ou structuration déquipes techniques combinez vision produit et plateforme et savez arbitrer entre impact business dette technique et timetomarket.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)  
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time