HBRP Confirmé HF

Rattaché à la HRBP Senior vos missions sont les suivantes :

• Assurer une relation de proximité avec le Directeur de Pôle et lensemble des Managers de son périmètre et les accompagner dans la compréhension des enjeux humains et dans le développement de leurs équipes
   
• Piloter les campagnes annuelles du cycle de performance (EA PR management de la performance gestion des talents plan de sucession revue salariales objectifs) et assurer la mise en oeuvre des plans dactions et de développement des collaborateurs dans le cadre de la gestion des carrières et de la mobilité.
   
• Accompagner et former les managers dans leur rôle tout au long du cycle managérial (ajustement des effectifs fixation des objectifs évaluation rémunération formation mobilités internes départs).
   
• Conseiller et conduire les procédures disciplinaires jusquau licenciement ou départs négociés avec le conseil de léquipe juridique
   
• Réaliser analyser et présenter les KPI du Pôle et propose les plans dactions associés
   
• Contribuer au bon climat social du périmètre et participer aux Instances du Pôle (CODIR)
  
• Organiser laccueil des nouveaux arrivants et accompagner les managers dans la réussite des intégrations

Qualifications :

Issu dune formation de niveau Bac5 en école de commerce/universitaire avec une spécialisation en management des Ressources Humaines.

Expérience de 5 ans sur un poste de RH généraliste ou dHRBP idéalement en société de conseil et dans un contexte de croissance.

Très bonne connaissance et pratique du cycle de performance capacité à challenger et accompagner les managers et les collaborateurs.

Position de véritable Business Partner avec le sens du service compréhension des enjeux business

Bonne connaissance du droit du travail et de la convention collective (Syntec)
Orienté solutions force de proposition et reconnu pour sa capacité danalyse et de synthèse

Capacité de communication découte et dadaptation à vos interlocuteurs
A laise dans un environnement dynamique et agile
Capacité à travailler en équipe à gérer les priorités et à sorganiser
Un niveau danglais courant est un plus

Additional Information :

Nos avantages : 

- Télétravail jusquà 2 jours par semaine prime déquipement de 100 

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de lentreprise 

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). 

- Offre de formation complète sur site et à distance programme de mentoring pour les femmes 

- Mobilité en France et à létranger 

- Mutuelle prise en charge à partir de 80% 

- Primes de cooptation de 500 à 3000

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time