En tant que Conseillère principale Conseiller principal Rémunération et système demplois chez Ubisoft vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et lancrage local de notre architecture demplois corporative récemment déployée. Véritable référence en la matière vous assurerez larrimage entre les orientations globales et les réalités opérationnelles en contribuant à la cohérence à léquité et à lévolution durable de nos pratiques RH.
Ce que vous ferez
- Agir comme experte-conseil et point de contact principal entre les équipes locales et corporatives sur larchitecture demplois
- Collaborer étroitement avec les équipes Rémunération RH et SIRH
- Influencer les discussions et décisions liées à lévolution des emplois des rôles et des parcours de carrière
- Concevoir implanter et documenter des processus locaux de gestion des emplois
- Assurer lintégrité des données demplois dans les systèmes RH en partenariat avec les équipes SIRH
- Gérer le cycle de vie complet des emplois : création modification archivage et arrimage des employées
- Réaliser des analyses dimpact liées à léquité salariale au marché et à la cohérence organisationnelle
- Accompagner les gestionnaires et partenaires RH dans lapplication des pratiques de classification et dévaluation des emplois
- Soutenir la gouvernance et les mécanismes de calibration pour assurer la cohérence des décisions
Qualifications :
Ce que vous apporterez:
- Solide expertise en architecture demplois et en rémunération globale
- Capacité démontrée à transformer des orientations stratégiques en solutions pragmatiques
- Expérience concrète avec des méthodes structurées dévaluation des emplois
- Excellentes compétences en analyse conceptualisation et modélisation
- Fort leadership dinfluence et aisance dans des environnements complexes
- Habiletés reconnues en communication animation et gestion du changement
- Rigueur autonomie et sens de léthique
- Capacité à proposer des solutions créatives et applicables aux enjeux émergents
Ce quil faut nous envoyer
- Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences
- Tout document ou projet pertinent démontrant votre expertise en architecture demplois ou en rémunération
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
En tant que Conseillère principale Conseiller principal Rémunération et système demplois chez Ubisoft vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et lancrage local de notre architecture demplois corporative récemment déployée. Véritable référence en la matière vous assurerez larrimage entre les ...
En tant que Conseillère principale Conseiller principal Rémunération et système demplois chez Ubisoft vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et lancrage local de notre architecture demplois corporative récemment déployée. Véritable référence en la matière vous assurerez larrimage entre les orientations globales et les réalités opérationnelles en contribuant à la cohérence à léquité et à lévolution durable de nos pratiques RH.
Ce que vous ferez
- Agir comme experte-conseil et point de contact principal entre les équipes locales et corporatives sur larchitecture demplois
- Collaborer étroitement avec les équipes Rémunération RH et SIRH
- Influencer les discussions et décisions liées à lévolution des emplois des rôles et des parcours de carrière
- Concevoir implanter et documenter des processus locaux de gestion des emplois
- Assurer lintégrité des données demplois dans les systèmes RH en partenariat avec les équipes SIRH
- Gérer le cycle de vie complet des emplois : création modification archivage et arrimage des employées
- Réaliser des analyses dimpact liées à léquité salariale au marché et à la cohérence organisationnelle
- Accompagner les gestionnaires et partenaires RH dans lapplication des pratiques de classification et dévaluation des emplois
- Soutenir la gouvernance et les mécanismes de calibration pour assurer la cohérence des décisions
Qualifications :
Ce que vous apporterez:
- Solide expertise en architecture demplois et en rémunération globale
- Capacité démontrée à transformer des orientations stratégiques en solutions pragmatiques
- Expérience concrète avec des méthodes structurées dévaluation des emplois
- Excellentes compétences en analyse conceptualisation et modélisation
- Fort leadership dinfluence et aisance dans des environnements complexes
- Habiletés reconnues en communication animation et gestion du changement
- Rigueur autonomie et sens de léthique
- Capacité à proposer des solutions créatives et applicables aux enjeux émergents
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