Spécialiste du recrutement

Description du poste

QUEL EST LE TRAVAIL

Les tâches et responsabilités du poste de Spécialiste en recrutement incluent mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes: 

Recrutement: 

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement;
• Rédiger et publier les offres demploi sur les SmartRecruiters;
• Effectuer le tri des candidatures et présélectionner les profils correspondant aux critères définis; 
• Mener les entretiens téléphoniques et/ou virtuels;
• Vérifier les références professionnelles;
• Coordonner les entrevues avec les superviseurs Chef et gestionnaires et participer activement au processus de sélection;

Gestion administrative et support aux opérations: 

• Assurer la gestion administrative liée au recrutement : rédaction et envoi des contrats collecte des documents requis suivi des signatures mise à jour des dossiers employés;
• Collaborer avec les superviseurs Chef et gestionnaires pour assurer une intégration efficace des nouvelles recrues; 
• Tenir à jour les tableaux de bord de recrutement pour produire des rapports réguliers (statistiques indicateurs de performance etc.); 
• Contribuer à lamélioration continue des pratiques dattraction de sélection et de gestion administrative RH; 
• Sassurer que les procédures en vigueurs soient respectées par les opérations et participer à limplantation de nouvelles procédures; 
• Inscriptions assignations et suivi des formations obligatoires pour les employés sur site le cas échéant; 
• Participer à la rédaction des descriptions de tâches pour tous les postes des opérations; 
• Assurer le suivi de la période de probation et des décisions associées;
• Effectuer le suivi des augmentations annuelles; 
• Assurer le suivi des droits aux vacances (%); 
• Gérer ladhésion et le suivi des assurances collectives;
• Toutes autres tâches assignées. 

Qualifications :

Qualifications

QUI RECHERCHONS-NOUS
Qualifications et exigences:

• Au moins trois ans dexpérience en dotation / recrutement de personnel;
• Le bilinguisme français-anglais à loral et à lécrit;
• Un diplôme en ressources humaines ou en administration des affaires est préférable;
• Une familiarité avec les réalités socio-culturelles des Premiers Peuples est un atout important;
• Familiarité avec les exigences particulières de lemploi en milieu isolé est un atout important;
• Bonne connaissance de la suite MS Office et des outils de bureautique communs;
• Bonne connaissance de divers outils et sites de recrutement.

Compétences:

• Habileté à réviser et sélectionner efficacement les candidatures qui rencontrent les exigences et valeurs de lorganisation;
• Doit être ouvert à gérer un horaire aux échéances et priorités changeantes incluant à loccasion du travail hors des heures régulières de bureau et  sur appel .
• Orienté vers les détails hautement organisé et gère efficacement les demandes et modifications rapides et soudaines;
• Détenir une facilité dapprentissage une bonne connaissance situationnelle et apte à résoudre efficacement les problèmes (autonomie et débrouillardise) ;
• Capacité dassumer des responsabilités dinteragir et de communiquer avec les autres et à travailler en équipe.

Informations supplémentaires :

QUEST-CE QUE CEST POUR VOUS 

• Horaire du lundi au vendredi déplacement occasionnel sur nos sites.
• Disponibilité occasionnelle le soir ou la fin de semaine selon les besoins opérationnels
• Salaire selon lexpérience.
• Indemnités de déplacement.
• Avantages sociaux et REER.
• Possibilités davancement et de participation à dautres projets.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.

Le Groupe Dexterra est un employeur garantissant légalité des chances et engagé en faveur de la diversité et de linclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race la couleur la religion le sexe lorientation sexuelle lidentité de genre lorigine nationale lâge le handicap le statut dancien combattant protégé le statut dAutochtone ou tout autre facteur légalement protégé. Des aménagements liés au handicap pendant le processus de candidature sont disponibles sur demande.

#IND2

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time