Description雇用形態: 有期雇用契約のフルタイム職員 月-金 8:30-17:15
就業場所: アジア北地域エリアオフィス東京都港区南麻布5-8-8一部在宅勤務あり
給与: 教会規程による
応募締切2026年3月22日締切前に面接と採用を実施する場合があります
勤務開始日: 2026年4月中旬 (応相談
- Job type: Full-time fixed-term employment (Mon Fri 8:30-17:15)
- Location: Asia North Area Office (Tokyo Japan) Hybrid work (partial remote)
- Salary: Based on Church policies and procedures
- Deadline: March 22 2026
- Starting date: Mid-April 2026 (Negotiable)
Responsibilities職員の入社退社異動休業給与などに伴う書類の作成面談署名書類の保管など人事関連書類及びデータの管理を行う
アメリカの教会本部と連携して人事システムを管理し職員や組織のデータを随時更新する
エリア人事マネージャーの指示のもとエリア内日本韓国モンゴルグアムミクロネシアの職員と連絡を取り人事関連の問題解決に必要な調整を行う
政府機関から求められる書類の作成提出保管を行う
採用活動に関する各種業務
必要に応じて職員研修や訓練の実施プロジェクトの参加や管理をする
その他割り当てられた業務への対応
Manage personnel-related data and documents including the preparation of documents interviews and storage of signed documents related to the entry exit transfer leave of absence and salary of staff.
Manage the human resources system in conjunction with the church headquarters in the U.S. and update staff and organizational data as needed.
Under the direction of the Area HR Manager liaise with employees in the area (Japan Korea Guam Micronesia Mongolia) and make necessary adjustments to resolve HR related issues.
Prepares submits and maintains documents as required by government agencies.
Various tasks associated with recruitment activities
Conduct staff training and orientations and participate in and manage projects as needed
Other essential tasks as assigned
Qualifications有効な神殿推薦状を保持している方必須
学士号をお持ちの方
優れたコミュニケーション能力とビジネスレベルの英語日本語力をお持ちの方
Microsoft OfficeWordExcelOutlookPowerPoint中級以上
主体的に行動でき他部門と円滑な調整が取れる方
上記のすべての要素を満たしていなくても応募可
未経験者歓迎
Hold a valid temple recommend (Required)
Hold Bachelors degree
Excellent communication skills and business-level proficiency in both English and Japanese
Strong computer skills (Microsoft Word PowerPoint Excel etc.)
Ability to work proactively and collaborate effectively with other departments
*You do not have to meetall oftheabove criteria to apply
*Entry-level applicants welcome
Description雇用形態: 有期雇用契約のフルタイム職員 月-金 8:30-17:15就業場所: アジア北地域エリアオフィス東京都港区南麻布5-8-8一部在宅勤務あり給与: 教会規程による応募締切2026年3月22日締切前に面接と採用を実施する場合があります勤務開始日: 2026年4月中旬 (応相談Job type: Full-time fixed-term employment (Mon Fri 8:30-17:15)Location: Asia North Area Office (Tokyo Japan) Hybrid work (partial remote)Salary: B...
Description雇用形態: 有期雇用契約のフルタイム職員 月-金 8:30-17:15
就業場所: アジア北地域エリアオフィス東京都港区南麻布5-8-8一部在宅勤務あり
給与: 教会規程による
応募締切2026年3月22日締切前に面接と採用を実施する場合があります
勤務開始日: 2026年4月中旬 (応相談
- Job type: Full-time fixed-term employment (Mon Fri 8:30-17:15)
- Location: Asia North Area Office (Tokyo Japan) Hybrid work (partial remote)
- Salary: Based on Church policies and procedures
- Deadline: March 22 2026
- Starting date: Mid-April 2026 (Negotiable)
Responsibilities職員の入社退社異動休業給与などに伴う書類の作成面談署名書類の保管など人事関連書類及びデータの管理を行う
アメリカの教会本部と連携して人事システムを管理し職員や組織のデータを随時更新する
エリア人事マネージャーの指示のもとエリア内日本韓国モンゴルグアムミクロネシアの職員と連絡を取り人事関連の問題解決に必要な調整を行う
政府機関から求められる書類の作成提出保管を行う
採用活動に関する各種業務
必要に応じて職員研修や訓練の実施プロジェクトの参加や管理をする
その他割り当てられた業務への対応
Manage personnel-related data and documents including the preparation of documents interviews and storage of signed documents related to the entry exit transfer leave of absence and salary of staff.
Manage the human resources system in conjunction with the church headquarters in the U.S. and update staff and organizational data as needed.
Under the direction of the Area HR Manager liaise with employees in the area (Japan Korea Guam Micronesia Mongolia) and make necessary adjustments to resolve HR related issues.
Prepares submits and maintains documents as required by government agencies.
Various tasks associated with recruitment activities
Conduct staff training and orientations and participate in and manage projects as needed
Other essential tasks as assigned
Qualifications有効な神殿推薦状を保持している方必須
学士号をお持ちの方
優れたコミュニケーション能力とビジネスレベルの英語日本語力をお持ちの方
Microsoft OfficeWordExcelOutlookPowerPoint中級以上
主体的に行動でき他部門と円滑な調整が取れる方
上記のすべての要素を満たしていなくても応募可
未経験者歓迎
Hold a valid temple recommend (Required)
Hold Bachelors degree
Excellent communication skills and business-level proficiency in both English and Japanese
Strong computer skills (Microsoft Word PowerPoint Excel etc.)
Ability to work proactively and collaborate effectively with other departments
*You do not have to meetall oftheabove criteria to apply
*Entry-level applicants welcome
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