HRチームの業務が円滑に進むよう給与計算福利厚生関連業務データ更新入社手続きその他事務作業などの日々のHRオペレーションをサポートします
主な業務内容
給与計算社会保険関連業務
勤怠データの確認サポート
社員からの問い合わせ一時対応電話メール
社内手続き等の案内メール配信
育休等の休暇中の社員のサポート データ入力管理業務
人事システムWorkday等の情報修正及び管理
社内イントラの情報修正及び管理
共有フォルダ内のファイル整理保存
採用入社手続きサポート
入社時書類の準備及び案内送信
入社オンボーディングの準備サポート
事務サポート
郵便物の受領発送
ファイリング
経費システムを使った請求書処理
The Company is an equal employment opportunity employer. The Companys policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race color sex sexual orientation gender identity religion national origin age military status disability genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal state or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.
At Capri Holdings Limited we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process please contact our Talent Acquisition team at
Required Experience:
Junior IC
HRチームの業務が円滑に進むよう給与計算福利厚生関連業務データ更新入社手続きその他事務作業などの日々のHRオペレーションをサポートします主な業務内容給与計算社会保険関連業務 勤怠データの確認サポート 社員からの問い合わせ一時対応電話メール 社内手続き等の案内メール配信 育休等の休暇中の社員のサポート データ入力管理業務 人事システムWorkday等の情報修正及び管理 社内イントラの情報修正及び管理 共有フォルダ内のファイル整理保存採用入社手続きサポート 入社時書類の準備及び案内送信 入社オンボーディングの準備サポート事務サポート 郵便物の受領発送 ファイリング 経費システムを使った請求書処理T...
HRチームの業務が円滑に進むよう給与計算福利厚生関連業務データ更新入社手続きその他事務作業などの日々のHRオペレーションをサポートします
主な業務内容
給与計算社会保険関連業務
勤怠データの確認サポート
社員からの問い合わせ一時対応電話メール
社内手続き等の案内メール配信
育休等の休暇中の社員のサポート データ入力管理業務
人事システムWorkday等の情報修正及び管理
社内イントラの情報修正及び管理
共有フォルダ内のファイル整理保存
採用入社手続きサポート
入社時書類の準備及び案内送信
入社オンボーディングの準備サポート
事務サポート
郵便物の受領発送
ファイリング
経費システムを使った請求書処理
The Company is an equal employment opportunity employer. The Companys policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race color sex sexual orientation gender identity religion national origin age military status disability genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal state or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.
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