Responsable Communication Interne CDD HFNB

Nous recherchons en CDD un(e) :

RESPONSABLE COMMUNICATION INTERNE H/F/NB

Le/La Responsable Communication interne et Marque Employeur assure le rayonnement de Viparis en déployant une stratégie de communication innovante auprès de lensemble des publics internes de la société et externes sur les réseaux afin de valoriser la marque employeur et attirer les talents.

Il/Elle diffuse linformation en interne (actualités stratégie com RH) et anime la communauté Viparisian en maintenant le lien entre tous les collaborateurs avec pour objectif ladhésion de tous à la stratégie de lentreprise et à son ADN (culture valeur etc.).

Par ailleurs le/la titulaire du poste valorise sur les réseaux lensemble des actions et engagements RSE de lentreprise et met en valeur ses talents et ses métiers.

Vos principales missions seront de :

Communication interne

• Définir la stratégie globale de communication interne (évènements contenus thèmes porteurs) et externe RSE/RH (format et sujets de rayonnement de la marque)

• Vous animez le plan daction sur lensemble des médias existants (newsletters journaux internes affichages internes vidéos etc.)

• Vous gérez la réalisation de lensemble des évènements internes (conventions séminaires managériaux) en gérant le bout en bout inclus les contenus avec lappui des membres de du comité de direction.

• Vous êtes force de proposition sur les réalisations à mettre en avant et les formats à utiliser pour assurer le meilleur impact

• Vous êtes responsable de la création de la qualité et de la cohérence des contenus de communication internes (adéquation entre les messages les cibles et les supports)

• En période de crise : vous définissez la stratégie de communication interne et les messages clés

• Vous conseillez les différents acteurs de lentreprise qui ont besoin de communiquer en interne

• Vous gérez la relation avec les prestataires de communication

• Vous gérez les ressources et le budget qui sont affects aux actions dont vous avez la charge

• Vous maintenez une veille des bonnes pratiques en communication.

Expérience collaborateurs

• Vous pilotez le volet stratégique expérience collaborateurs en déployant le plan daction défini avec les contributeurs en ce qui concerne votre périmètre et en coordination les sujets transverses

• Vous définissez et organisez lensemble des évènements internes impactant en cours dannée lexpérience quotidienne des collaborateurs challenges divers événements sportifs conférences métiers événements solidaires moments de partage déjeuners à thème pour sensibiliser les collaborateurs etc.

• Vous êtes force de proposition pour créer et mettre en place toutes les actions en phase avec la promesse RH de Viparis: confiance évolution partage et créer un environnement de travail propice à lépanouissement de chacun.

• Vous pilotez la plateforme de mesure dengagement des collaborateurs: analyse des résultats communication et force de proposition sur le plan daction associé

Les missions précitées ne sont pas exhaustives peuvent dépendre des spécificités du site ou du département sur lequel le/la collaborateur(trice) est affect(e) et restent évolutives.