Directrice financière principale ou Directeur financier principal FP&A

À titre de Directeur-trice principal-le FP&A chez CIMA vous aurez comme principales responsabilités de travailler en étroite collaboration et de développer des partenariats stratégiques auprès des membres de la haute direction en vue daccroître la performance financière et dassurer la compétitivité de lentreprise.

Le poste sera préférablement basé à Laval Montréal constitue une alternative possible en matière de lieu de travail.

Principales responsabilités

Vous relèverez du Vice-président principale finance et assumerez les responsabilités suivantes :

• Piloter le processus budgétaire annuel et les prévisions financières afin dassurer lalignement avec les objectifs stratégiques et opérationnels de lentreprise.
• Analyser les résultats financiers identifier les écarts et recommander des actions correctives basées sur des indicateurs de performance clés (KPI).
• Concevoir et maintenir des outils de suivi permettant doptimiser la performance danticiper les risques et de saisir les opportunités daffaires.
• Réaliser des analyses de rentabilité pour soutenir la prise de décision relative aux nouveaux projets et initiatives stratégiques.
• Contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de lentreprise.
• Agir à titre de partenaire stratégique auprès de la haute direction en fournissant des analyses financières et des recommandations éclairées.
• Identifier les leviers de croissance damélioration des processus et doptimisation des ressources.
• Déployer et optimiser des solutions de Business Intelligence (BI) afin daméliorer la qualité et la rapidité des analyses décisionnelles.
• Assurer la fiabilité et lintégrité des données financières utilisées pour la prise de décision.
• Former et accompagner les équipes dans lutilisation des outils analytiques et des tableaux de bord.
• Assurer la coordination interfonctionnelle afin de garantir lalignement des objectifs financiers avec les priorités organisationnelles.
• Soutenir la réussite des projets transverses en fournissant une expertise financière et analytique.

Qualifications :

Profil recherché

• Diplôme universitaire en comptabilité finance économie ou domaine connexe
• Expérience de 15 ans dans un rôle similaire avec une expertise dans la gestion de partenariats financiers complexes.
• Expérience de 10 années en gestion dune équipe
• Titre de CPA ou CFA
• Expérience dans le secteur de lingénierie et des services professionnels (un atout) 
• Vision stratégique et capacité à prendre des décisions éclairées.
• Capacité à analyser des données financières complexes et à en tirer des recommandations stratégiques.
• Excellentes compétences en gestion financière et budgétaire.
• Excellentes compétences à développer des analyses de rentabilité solides et à évaluer leur impact.
• Expérience en planification stratégique et en collaboration avec la haute direction.
• Excellentes compétences en communication avec une capacité à présenter des informations complexes de manière claire à la direction
• Bilinguisme (anglais et français).

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous offrons:

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Programme dassistance aux employés et à leur famille
• Régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur allant jusquà 4%
• En tant quentreprise détenue par ses employés une occasion annuelle dacheter des actions pour les employés éligibles
• Horaire de travail flexible en mode hybride
• Politique déquilibre travail/vie personnelle à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de congés selon les années dexpérience pertinente
• Formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time