Analyste financier(e) financement et projets spéciaux

LAnalyste financier joue un rôle clé dans lévaluation la modélisation et lanalyse financière de différents projets stratégiques. Il supporte le directeur des finances corporatives dans des analyses concernant les projets dacquisition les demandes de subvention ainsi que les activités de financement. Ce poste exige un excellent sens analytique une grande rigueur et la capacité de communiquer clairement des recommandations.

Analyse de projets dacquisition

• Réaliser lévaluation financière de cibles potentielles;
  
• Construire des modèles financiers détaillés;
  
• Participer aux processus de due diligence et coordonner les analyses avec les équipes internes et externes.
  

Demandes de subvention

• Identifier et analyser les programmes de subvention pertinents aux projets de lentreprise;
  
• Préparer des documents nécessaires aux demandes de financement gouvernementales;
  
• Assurer le suivi des dossiers jusquà lobtention des subventions.
  

Financement

• Appuyer la préparation de demandes de financement auprès de partenaires financiers ou institutions bancaires;
  
• Analyser les besoins de liquidités scénarios de financement et structure optimale du capital;
  
• Préparer les documents financiers nécessaires (prévisions indicateurs ratios).
  

Profil

• Baccalauréat en finance comptabilité administration ou domaine connexe
  
• Titre professionnel (CPA)
  
• 2 à 5 ans et plus dexpérience en analyse financière financement ou transactions
  
• Connaissance des programmes de subvention gouvernementale : un atout
  
• Bilingue (français et anglais)
  

• Bonne maîtrise de lanalyse financière et de la modélisation;
  
• Capacité à synthétiser des données complexes et à formuler des recommandations claires;
  
• Solides aptitudes en communication écrite et verbale;
  
• Rigueur sens critique et autonomie;
  
• Aptitude à travailler sur plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
  

Informations contractuelles

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès lentrée en poste;
  
• Programme complet dassurances collectives modulaire dès lentrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme daide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.