Partnership Marketing Manager (FHX)

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhôtellerie.

Nos équipes appelées Heartist concentrent le meilleur de lhospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées mémorables et durables.

Ici nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici nous sommes au cœur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici votre champ dapplication ne connaîtra aucune frontière.

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde !

Cest ici que vous attend votre plus grand défi :

Le/la Partnership Marketing Manager pilotera la définition et lexécution de la stratégie marketing partenaires et stimulera la croissance à travers lécosystème mondial ALL Accor et ses partenaires de fidélité.

Le/la Partnership Marketing Manager travaillera en étroite collaboration avec ses pairs des équipes Marketing / Communication / Branding des équipes Channel (CRM Media Product) ainsi quavec les Partnership Managers afin de construire un cadre marketing aligné sur les objectifs business à court terme comme à plus long terme. Ce poste sadresse à des profils marketing ayant un fort biais pour laction dans un environnement international en évolution rapide.

Votre mission :

• Stratégie de marque

- Construire la stratégie de marque ALL Accor et les business models avec les partenaires afin de développer la notoriété de la marque ALL Accor

- Créer et déployer des assets à destination des partenaires et garantir le respect des guidelines de marque ALL Accor (identifiants assets endorsement) au sein de lécosystème partenaires

- Assurer lalignement et la collaboration avec les Partnership Managers et les partenaires aux niveaux global et régional afin de délivrer une stratégie de marque ALL Accor unifiée dans lécosystème partenaires

• Amélioration du marketing full-funnel

- Influencer la stratégie partenaires globale sur la base dinsights issus du marché et du travail direct avec les partenaires. Vous devrez être un conseiller de confiance pour les équipes transverses clés sur les sujets de demande et de croissance partenaires

- Mesurer et accroître la notoriété la conversion et lusage des services et produits partenaires auprès des membres ALL Accor en identifiant les points de contact pertinents et en améliorant les parcours clients (permanents et tactiques) au sein de lécosystème ALL Accor (App Web & CRM) en collaboration avec les équipes Channel

• Opérations marketing

- Définir et maintenir le framework marketing partenaires : guidelines marketing (branding offres & gestion de campagnes) outils (AEM TransPerfect DAM etc.) et processus danalytics / reporting

- Revoir valider et suivre la performance de toutes les offres marketing partenaires opérées aux niveaux central et régional

- Animer la communauté marketing partenaires globale afin dinformer et de partager les meilleures pratiques avec les Partnership Managers centraux et régionaux

- Accompagner les Partnership Managers centraux et régionaux sur lensemble des guidelines marketing

• Pilotage de la performance

- Construire et maintenir des dashboards pour suivre la performance marketing full-funnel des services et produits partenaires avec les équipes Channel

- Construire et déployer des business models marketing partenaires ainsi que des benchmarks concurrentiels auprès de la communauté partenariats interne et des parties prenantes

 -Suivre le budget marketing partenaires central (cash & points)

Gérer les agences marketing et les relations fournisseurs (media contenu branding RP traduction)

Qualifications :

Et vous

• Diplôme de niveau Master dune école de commerce spécialisation business branding ou marketing
• Minimum 5 ans dexpérience pertinente en tant que consultant(e) marketing ou loyalty / marketing manager
• Expérience démontrée de travail avec des équipes marketing internationales et régionales
• Excellentes compétences de communication écrite et orale en anglais et en français
• Connaissance dAsana Adobe Experience Manager (AEM) ou de tout autre outil de gestion de campagnes
• Compréhension de léconomie des programmes de fidélité en environnement B2C
• Une expérience à linternational est fortement valorisée
• Profil autonome motivé et à laise dans des environnements complexes et exigeants dune entreprise en forte évolution
• Esprit analytique avec une curiosité naturelle pour mesurer tester apprendre et itérer afin dobtenir les meilleurs résultats possibles
• Solides compétences en gestion de projet avec capacité à fédérer et à faire avancer des livrables avec des interlocuteurs internes et externes à lorganisation

Informations supplémentaires :

Et nous quels sont nos engagements

- Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.

- Concrètement chez Accor Tech & Digital :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.
• Chaque mercredi après-midi consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management dédié certifications et plateforme de formation dédiée.

et aussi

• Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour lutilisation dun moyen de déplacement  vert  ou un dispositif  vélo de fonction  en partenariat avec Zenride
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail au barème de la Loi Finance.
• Tickets restaurant de 11 en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs des restaurants espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.
   

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
 

Cette mission vous attire  Postulez et nous vous proposerons :

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre  
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe
3. Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.

#accortechdigital

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time