Juriste d'entreprise expérimenté FHX

Nemera est à la recherche dun.e Juriste dentreprise expérimenté.e (Senior Legal Counsel) H/F/X.

Le ou la futur.e Senior Legal Counsel aura pour vocation chez Nemera didentifier et analyser les risques juridiques potentiels des projets qui lui sont soumis et à fournir des solutions conformes aux objectifs et intérêts de lentreprise dans le respect des règles de droit.

Ce poste est garant de la fiabilité juridique des engagements contractuels de Nemera. Il apporte son expertise juridique et contribue dans son rôle à la prise de décisions stratégiques de lentreprise.

Le poste est basé à Lyon 7e et reporte directement à la Directrice Juridique et Assurances du Groupe (General Counsel).

Missions (liste non exhaustive) :

• Rédiger réviser et négocier tous types daccords et contrats commerciaux (développement ventes achats confidentialité conventions de recherches contrats de licences consulting etc)
• Conseiller le plus en amont possible les fonctions opérationnelles des usines et/ou fonctionnelles du siège notamment dans le cadre de nouveaux développements produits sur les aspects juridiques de propriété intellectuelle.
• Participer à la rédaction de contrats de tous types (vente développement achat confidentialité CGV CGA etc) et à leur adaptation/révision dans le temps.
• Participer à la résolution de réclamations clients et/ou fournisseurs en conseillant les opérationnels sur la meilleure façon de les régler.
• Participer à la mise en œuvre de formations mises en place par la direction juridique.
• Sensibiliser les acteurs de lentreprise au droit.
• Enregistrer et mettre à jour les contrats de ventes de services de développement  de produits et leurs avenants dans les différentes bases de données et systèmes internes.
• Valider les contrats quil/elle a négociés avant leur signature.
• Réaliser la veille juridique : se tenir informé.e des changements législatifs et réglementaires pertinents évaluer leur impact sur lentreprise et recommander des mesures de conformité appropriées pour minimiser les risques juridiques.

Qualifications :

De formation Bac 5 (Master 2 ou équivalent) en droit international des affaires droit des affaires comparé droit de la propriété intellectuelle DJCE vous avez une expérience dau minimum quinze ans à un poste similaire dans des environnements industriels internationaux et exigeants.

Une connaissance avérée des contrats commerciaux et du droit de la propriété intellectuelle est un prérequis pour ce poste.

Vous maitrisez le français et langlais (oral et écrit) et avez déjà travaillé dans des environnements anglophones.

Vous maitrisez les outils informatiques notamment Word Excel Power Point et avez un intérêt pour lIA.

Vous êtes reconnu.e pour vos capacités danalyse rédactionnelles de négociation et votre sens du détail.

Intègre et ré vous êtes doté.e dune excellente qualité organisationnelle et dun grand sens du service. Votre relationnel et vos qualités de communication vous permettent dinteragir avec des interlocuteurs variés sur site ou à distance. Vous savez apprécier la confidentialité des informations dont vous avez connaissance.

Enfin votre goût pour le travail déquipe votre force de proposition et votre vision long terme vous permettront de réussir à ce poste !

Des déplacements occasionnels internationaux sont à prévoir.

Nous offrons la possibilité de télétravailler jusquà deux jours par semaine.

Informations supplémentaires :

Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Examen du CV : Après avoir reçu votre CV notre équipe de Talent Acquisition lexaminera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
• Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
• Entretien avec Manager du poste : Après la présélection vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
• Entretien avec le N2 : Suite à lentretien avec le Manager vous rencontrerez le N2 pour une évaluation plus approfondie.
• Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de lentreprise des avantages et dautres sujets liés aux RH.
• Offre : Si tout se passe bien vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Chez Nemera nous valorisons la diversité et linclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers dêtre un employeur offrant légalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines genres orientations sexuelles âges et capacités.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time