Conseiller.ère principal.e, Affaires publiques et communications corporatives (temporaire 12 mois)

En collaboration avec la directrice principale communications affaires publiques et responsabilité dentreprise la conseillère principale ou le conseiller principal joue un rôle stratégique dans lélaboration et la mise en œuvre des communications internes et externes de lentreprise. La personne agit comme alliée de confiance auprès de la direction et sera appelée à intervenir sur une variété de dossiers corporatifs et commerciaux impliquant la gestion denjeux et le rayonnement externe. La personne sera appelée à développer un important volume doutils de communications internes et externes (ex : communiqués allocutions Q&R plans de communication etc.).

Responsabilités principales

• Développer et mettre en œuvre des stratégies et plans de communication intégrés alignés avec la vision les enjeux et le plan stratégique de lentreprise.
• Conseiller stratégiquement les directions et équipes dans leurs projets : communications internes et externes enjeux commerciaux et opérationnels affaires publiques relations médias communication financière et gestion denjeux.
• Rédiger divers contenus stratégiques et tactiques (messages clés communiqués allocutions Q&R argumentaires résultats financiers etc.) principalement pour la haute direction.
• Préparer les porte-paroles : documents de préparation conseils matériel de formation et soutien lors dinterventions médiatiques.
• Assurer les relations médias et répondre aux demandes tout en identifiant des opportunités de rayonnement pour Transat et ses leaders.
• Gérer des projets et événements majeurs (Assemblée annuelle rencontres du personnel) incluant la planification la production de contenu les échéanciers et les budgets.
• Superviser la veille médiatique et analyser la couverture suivre la performance des initiatives de communication.
• Gérer le calendrier de contenu corporatif LinkedIn et collaborer avec les équipes internes (RH marketing affaires gouvernementales etc.) et les partenaires externes

Qualifications :

• Diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en communications relations publiques ou domaine connexe (journalisme marketing sciences politiques etc.).
• Minimum de 10 ans dexpérience pertinente incluant un rôle-conseil auprès de membres de la direction; expérience en entreprise cotée en bourse un atout.
• Solide compréhension des stratégies de communication de leur impact sur les résultats daffaires et de leur influence sur la culture organisationnelle.
• Excellente capacité rédactionnelle et aisance à vulgariser des contenus complexes.
• Compétence en gestion de projets sens des priorités capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers.
• Maîtrise des nouvelles méthodes de travail en communication et aisance avec lintégration de lintelligence artificielle.
• Polyvalence autonomie créativité rigueur sens du jugement et habileté à interagir avec divers intervenants.
• Maîtrise écrite du français et de langlais*
  Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

#LI-ÉL1

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time