INFRASTRUCTURE TECHNICAL LEADER 1

Descripción del rol

Responsable de gestionar y mantener la plataforma en la nube así como de las tareas relacionadas con la administración seguridad configuración y optimización de los servicios además de implementar los diseños desarrollados por el equipo de Arquitectura en los distintos proyectos.

Funciones:

1. Gestionar y mantener la plataforma en la nube y tareas relacionadas con la administración seguridad configuración y optimización de servicios en la nube y la plataforma on-premise.
2. Gestión y soporte de servicios AWS y configuración de hardening en entornos on-premise y en la nube (AWS).
3. Infraestructura como código (IaaC): Uso de herramientas de automatización como Terraform Ansible CloudFormation etc.
4. Gestionar verificar y ejecutar solicitudes de cambio (RFC) para la actualización/implementación de servicios.
5. Proponer planes de mejora continua que mejoren la prestación de servicios de TI.
6. Garantizar el correcto uso de la plataforma y los servicios prestados según las políticas de la empresa.
7. Capacidad de diagnosticar y solucionar problemas complejos de sistemas redes y aplicaciones en entornos on-premise y en la nube.
8. CI/CD: Experiencia en integración continua y entrega continua. Implementación de aplicaciones sistemas y configuraciones de seguridad en contenedores a través de pipelines de CI/CD.
9. Conocimiento sobre hipervisor almacenamiento monitoreo y seguridad.
10. Experiencia en la gestión de servicios en la nube de AWS como VPC redes y seguridad S3 EC2 KMS EKS ECS Anywhere RDS DataSync ERM ELK.

Qualifications :

Educación

• Ingeniería de Sistemas Ingeniería Electrónica o títulos similares.

Experiencia

• 3 años de experiencia verificable en administración de servicios en la nube.
• Experiencia verificable en administración de servicios AWS y Azure y en la creación y mantenimiento de plantillas en Terraform.
• Experiencia trabajando con metodologías ágiles.

Idiomas

• Inglés: B1.

Habilidades

• Orientación a resultados.
• Planificación y organización.
• Comunicación y trabajo en equipo.
   

Additional Information :

Our uniqueness is that we celebrate yours. Experians culture and people are important differentiators. We take our people agenda very seriously and focus on what matters; DEI work/life balance development authenticity collaboration wellness reward & recognition volunteering... the list goes on. Experians people first approach is award-winning; Worlds Best Workplaces 2024 (Fortune Top 25) Great Place To Work in 24 countries and Glassdoor Best Places to Work 2024 to name a few. Check out Experian Life on social or our Careers Site to understand why.

Experian is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. Innovation is an important part of Experians DNA and practices and our diverse workforce drives our success. Everyone can succeed at Experian and bring their whole self to work irrespective of their gender ethnicity religion colour sexuality physical ability or age. If you have a disability or special need that requires accommodation please let us know at the earliest opportunity.

Experian Careers - Creating a better tomorrow together

Find out what its like to work for Experian by clicking here

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time