Gestionnaire principal.e Documentation de baux

À titre de membre clé de léquipe Immobilier Gestionnaire principal.e Documentation de baux est responsable de superviser la préparation la négociation et la gestion de lensemble des documents juridiques liés au portefeuille immobilier loué de lentreprise au Canada.

Expert.e en baux commerciaux dans les juridictions de droit civil (Québec) et de common law la personne titulaire veille à lexactitude la conformité la cohérence et la gestion des risques dans toutes les ententes.
Relevant de la Directrice - Documentation de baux ce rôle contribue directement à lévolution des standards de location à la conduite des négociations stratégiques et au soutien des partenaires internes et externes.

RCL mise sur le développement du talent interne : ce poste offre une voie de progression vers un futur rôle de direction dans le cadre dun plan de succession structuré.

Vos tâches et responsabilités :

Documentation & négociation de baux

• Diriger la rédaction la négociation et la finalisation des documents liés aux baux (agreements offers leases amendements) dans toutes les provinces canadiennes.
• Agir comme principal point de contact avec les propriétaires avocats développeurs courtiers et autres partenaires pour obtenir des conditions favorables.
• Identifier et atténuer de manière proactive les risques juridiques et opérationnels dans les contrats de location.
• Évaluer les risques juridiques et commerciaux liés aux transactions et recommander des solutions pratiques pour réduire lexposition tout en soutenant les objectifs daffaires.
• Interpréter des documents complexes et fournir des analyses claires et actionnables au Directeur et aux cadres exécutifs.
• Développer et maintenir un langage juridique standardisé et des précédents applicables à toutes les juridictions.

Leadership juridique stratégique

• Définir mettre à jour et maintenir des clauses standardisées et précédents juridiques pour assurer cohérence et protection des intérêts corporatifs.
• Interpréter des dispositions complexes de baux et formuler des recommandations stratégiques à lintention des exécutifs et de léquipe Immobilier.
• Offrir un soutien stratégique au Service juridique incluant lanalyse de documents et des recommandations liées aux opinions légales ou aux enjeux de résolution de différends.

Collaboration interfonctionnelle

• Collaborer avec Immobilier Juridique Finances Aménagement des magasins et la haute direction pour assurer lexactitude des données lalignement opérationnel et la cohérence avec la stratégie globale de lentreprise.
• Agir comme contributeur clé aux initiatives immobilières stratégiques incluant les ouvertures de magasins relocalisations et renouvellements.
• Superviser lenregistrement des instruments immobiliers (Avis de bail Caveats) et garantir la conformité réglementaire.
• Examiner et traiter les documents complémentaires incluant les Estoppel Certificates Non-Disturbance Agreements et autres demandes de propriétaires ou prêteurs.

Leadership & succession

• Faire preuve dune capacité à assumer des responsabilités élargies incluant la possibilité de remplacer le Directeur lors de sa retraite.
• Soutenir les membres de léquipe et assurer un leadership soutenu en labsence du Directeur.
• Encadrer les membres plus juniors et contribuer à une culture collaborative et performante.

Qualifications :

• Certificat de parajuriste ou formation équivalente ; formation en droit immobilier souhaitée
• 10 ans dexpérience en documentation et négociation de baux commerciaux (Québec et common law) dont 5 ans en rôle senior
• Bonne compréhension de limmobilier retail
• Expertise des principes et cadres juridiques du leasing commercial au Canada
• Excellentes compétences en rédaction et négociation ; capable de gérer des transactions complexes de manière autonome
• Très organisé(e) rigoureux(se) avec fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Capacité de réflexion stratégique et dévaluation des risques
• Autonome et capable de gérer plusieurs priorités
• Excellent jugement et prise de décision
• Esprit collaboratif proactif et capable de travailler sous pression
• Potentiel de leadership ; aptitude à encadrer et à prendre davantage de responsabilités
• Maîtrise des outils technologiques : Microsoft Office et Adobe
• Bilingue : anglais et français (oral et écrit)essentiel pour collaborer avec des partenaires à travers le Canada.
• Télétravail possible avec présence ponctuelle au bureau

Informations complémentaires :

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez dun environnement de travail hybride conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions sappliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut demploi avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s leurs antécédents capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre demploi veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer laccessibilité aux .

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-MB1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time