Psychologue (HF)

Dreux - France

Salary: Not Disclosed

Posted on: 8 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous êtes psychologue et vous avez choisi ce métier pour comprendre soutenir éclairer. Pas pour remplir des cases. Ici vous intervenez là où votre regard compte vraiment. Là où votre écoute peut changer une trajectoire. Là où votre analyse clinique aide à prendre des décisions justes. Nous vous proposons un CDD dun an dans le cadre dun accroissement temporaire dactivité au cœur des enjeux de la protection de lenfance.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Vous êtes rattaché à la MDSC Chartraine et vous intervenez principalement auprès denfants confiés à lAide Sociale à lEnfance. Votre rôle est clair. Vous apportez un soutien psychologique aux mineurs et à leurs familles dans un contexte souvent sensible. Vous prenez le temps dobserver danalyser de comprendre les dynamiques familiales et les fragilités individuelles. Vous réalisez des observations cliniques approfondies et posez des diagnostics psychologiques dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires quil sagisse daide éducative à domicile ou de placement familial.

Vous conduisez des entretiens avec les enfants les parents et les assistants familiaux. Vous réalisez les bilans dentrée et de sortie des enfants confiés à lASE. Vous mobilisez vos connaissances en psychopathologie pour éclairer les situations complexes. Vous utilisez lorsque cela est pertinent des outils dévaluation et des tests projectifs. Votre regard ne reste pas théorique. Il nourrit laction.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux les référents éducatifs et lensemble de léquipe pluridisciplinaire. Vous apportez un appui technique. Vous participez aux échanges sur les situations. Vous contribuez à lévaluation des informations préoccupantes et donnez un avis argumenté sur leur traitement. Votre capacité danalyse et de synthèse permet de sécuriser les décisions prises pour les enfants.

Vous pouvez également co-animer des groupes déchanges destinés aux assistants familiaux. Vous les aidez à prendre du recul sur leurs pratiques. Vous participez à la réflexion collective. Vous êtes un repère technique et éthique.

Concrètement vous disposez dun bureau pour recevoir en toute confidentialité. Vous avez accès aux outils numériques du Département. Vous travaillez dans un cadre structuré avec des réunions régulières et des temps déchanges professionnels. Vous nêtes pas seul. Vous faites partie dune équipe engagée qui partage la même exigence de qualité.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire dun diplôme de psychologue. Vous connaissez lenvironnement de lASE et les réalités de la protection de lenfance. Vous maîtrisez la clinique de lenfant de ladolescent et de ladulte. Vous savez ajuster votre posture selon votre interlocuteur. Vous êtes à laise dans la conduite dentretien et dans la rédaction décrits professionnels.

Votre écoute est authentique. Votre positionnement est clair. Vous savez garder la bonne distance. Vous appréciez le travail en équipe et la confrontation constructive des points de vue. Vous comprenez les enjeux institutionnels tout en restant centré sur lintérêt de lenfant. Votre rigueur et votre engagement font de vous un professionnel fiable.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité

Vous êtes psychologue et vous avez choisi ce métier pour comprendre soutenir éclairer. Pas pour remplir des cases. Ici vous intervenez là où votre regard compte vraiment. Là où votre écoute peut changer une trajectoire. Là où votre analyse clinique aide à prendre des décisions justes. Nous vous prop...