Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Qui sommes-nous

ENGIE Home Services filiale dENGIE est depuis de nombreuses années le leader français de lentretien et de la maintenance des appareils de chauffage de froid et de production deau chaude.

Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.

Dans le cadre de la transition énergétique nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM syndics de copropriétés collectivités territoriales etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans lhabitat.

La performance individuelle contribuant à la performance collective nos collaborateurs bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer

ENGIE HOME SERVICES Siège social basé à La Défense (92) recrute en CDI

Gestionnaire paie et administration du personnel

Type demploi : CDI

Date de début souhaitée : Dès que possible

Localisation : Bassin Nantais (44) - actuellement Nantes Centre

Vos missionssi vous les acceptez

Au sein de la Direction Ressources Humaines et rattaché.e au Responsable paie et administration du personnel vous aurez pour missions principales dassurer la gestion de la paie ainsi que le suivi administratif des salariés de leur entrée à leur sortie.

Vos missions seront notamment les suivantes:

Gestion de paie

Collecter contrôler et saisir lensemble des variables de paie : primes absences arrêts de travail

Vérifier la conformité des données transmises par les managers ou services opérationnels.

Établir calculer et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle.

Gérer les événements de paie : entrée sortie changement de statut mutations avenants

Réaliser les soldes de tout compte (STC) derniers bulletins documents de fin de contrat (attestation Pôle Emploi certificat de travail reçu pour solde de tout compte).

Assurer le contrôle qualité de la paie (cohérence anomalies écarts plafonds).

Garantir le respect des échéances mensuelles

Gestion des déclarations sociales

Traiter les DSN événementielles : arrêt maladie accident du travail maternité reprise fin de contrat

Administration du personnel

Archiver les dossiers individuels des salariés numériques.

Gérer les affiliations et radiations mutuelle/prévoyance.

Suivre les absences et les justificatifs (AT/MP IJSS maintien de salaire subrogation).

Rédiger les attestations diverses : salaire employeur congés etc.

Gestion des temps et suivi RH

Assurer la cohérence des systèmes de gestion des temps (badgeage pointage logiciels GTT).

Analyser les anomalies et accompagner les managers dans la correction.

Mettre à jour les règles de gestion du temps en lien avec les accords dentreprise.

Contrôler les plannings compteurs forfaits modulation annualisation

Profil recherché

Bac2 à Bac3 en RH paie gestion ou équivalent.

Une première expérience en gestion de paie est appréciée.

Savoir-être

Rigueur confidentialité et sens du détail.

Bon relationnel et sens du service.

Organisation autonomie et capacité à gérer les priorités.