Gerente de Recursos Humanos

Azcapotzalco - Mexico

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 7 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Objetivo del Puesto:

Diseñar desarrollar implementar hacer seguimiento y controlar las políticas planes programas y procedimientos liderados por Recursos Humanos promoviendo una eficaz y eficiente gestión del talento humano a través de la planificación dirección y control de los procesos.

Perfil del Puesto:

Experiencia previa en cargo minimo 5 años con rangos de sueldo y prestaciones al mismo nivel.
Escolaridad: Licenciatura en administración relaciones laborales desarrollo organizacional recursos humanos relaciones industriales o afín
5 años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos especializado en reclutaminento desarrollo organizacional manejo de personal y relaciones laborales.

Responsabilidades:

Alcanzar los mejores resultados laborales que el capital humano de la empresa se sienta cómodo y valorado a través de establecer métodos y estrategias para que cada colaborador se sienta motivado fomentando valores como el compromiso empatía integración entre los colaboradores de trabajo la competitividad y la búsqueda de objetivos comunes.

Funciones:

Presentar coordinar organizar y ejecutar programas de selección promoción y bienestar social del equipo de trabajo.
Desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo.
Monitorear y orientar durante el proceso de evaluación de desempeño y la ejecución de acuerdo con las normas del momento.
Elaborar planes de programas de salud ocupacional para los miembros de la empresa.
Gerenciar y atender aspectos administraciones vinculados con la organización.
Realizar tareas administrativas vinculadas con la modificación reubicación conclusión o creación de nuevas áreas y grupos de trabajo.
Desarrollar y mantener actualizado un manual de trabajo de acuerdo con el perfil de la organización.
Llevar registro y documentación de situaciones administrativas del personal así como expedir certificados de servicio y salario cuando sean solicitados.

Objetivo del Puesto:Diseñar desarrollar implementar hacer seguimiento y controlar las políticas planes programas y procedimientos liderados por Recursos Humanos promoviendo una eficaz y eficiente gestión del talento humano a través de la planificación dirección y control de los procesos.Perfil del P...