REPRÉSENTANT, CONTRÔLE DES COÛTS

Le représentant du Contrôle des coûts est responsable de garantir lexactitude de la provision des coûts de valider les factures par rapport aux rapports internes aux tarifs contractuels des fournisseurs et aux indicateurs de rendement clés établis tout en maintenant lintégrité de toutes les données de coûts et de volumes déclarées pour lensemble des terminaux qui lui sont assignés.

Niveau de responsabilité :

Tâches de gestion accrues avec une plus grande autonomie; responsable de la qualité et de la ponctualité de son travail personnel. Contribution aux projets avec des conseils soutien aux objectifs de léquipe ou de lorganisation.

Tâches principales :

• Saisir les provisions des navires en temps opportun en veillant à ce quil y ait le moins décarts possible par rapport aux dépenses réelles.
• Valider les factures conformément aux rapports internes aux tarifs contractuels des fournisseurs et aux indicateurs de rendement clés (IRC) établis pour garantir lexactitude et la conformité.
• Vérifier lexactitude et la cohérence de toutes les données relatives aux coûts et aux volumes déclarées dans le portefeuille de terminaux attribué.
• Analyser les rapports de dépenses et fournir des explications claires pour tout écart ou exception relevé.
• Maintenir une communication régulière avec le service de contrôle des coûts du siège social concernant toutes les activités de rapport.
• Collaborer étroitement avec les services partenaires y compris la logistique les opérations de terminal et les opérations de navire pour garantir lexactitude et la cohérence des données.
• Soutenir et travailler en collaboration avec léquipe des comptes fournisseurs pour faciliter le traitement des factures de manière rapide et précise.
• Aider à préparer des analyses financières pour soutenir les équipes opérationnelles dans les fonctions liées aux navires terminaux et à la logistique.
• Contribuer à la détection et à lexamen des écarts de coûts des navires par rapport au plan en présentant les résultats à la direction financière et opérationnelle tout en relevant de manière proactive les risques et les opportunités.
• Fournir un soutien au directeur Contrôle des coûts et comptes fournisseurs (CF) sur les tâches et demandes liées à la fonction de contrôle des coûts.
• Des tâches supplémentaires peuvent être ajustées en fonction des besoins du service ou de lentreprise.

Qualifications :

Compétences et expérience :

Tous les employés de MSC Canada doivent incarner les valeurs de MSC et sefforcer dobtenir des résultats axés sur le client dans toutes leurs interactions avec leurs collègues et les clients.

• Baccalauréat en finance comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Personne très motivée soucieuse du détail et proactive possédant 2 à 3 ans dexpérience en planification et analyse financières.
• La connaissance de lindustrie du transport est considérée comme un atout.
• Connaissance avancée de Microsoft Excel.
• Excellent esprit déquipe capable de collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles et fonctionnelles tout en travaillant de manière autonome en tant que partenaire commercial de confiance.
• Capacité démontrée à respecter les délais de manière constante.
• Exceptionnellement bien organisé avec une grande attention portée aux processus et à la structure.
• Capacité prouvée à gérer plusieurs tâches et responsabilités simultanément.
• Sépanouit dans les environnements dynamiques et travaille bien sous pression.
• Solides compétences analytiques avec la capacité dinterpréter et de travailler avec des données.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Bilingue en anglais et en français.

Informations complémentaires :

Pourquoi travailler chez MSC Canada

MSC est un chef de file mondial de lexpédition par service du marché canadien depuis plus de vingt ans MSC Canada est rapidement devenu le premier transporteur à léchelle nationale.

Nos valeurs déterminent nos façons de faire. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise; elles appuient notre vision façonnent notre culture et définissent nos axes futurs.

Une équipe formidable composée de gens qui travaillent dur et qui veillent les uns sur les autres tout simplement.

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Cotisations REER de contrepartie versées par lentreprise qui correspondent à une partie des cotisations dun membre du personnel (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Programmes de formation sur mesure pour le perfectionnement du personnel.
• Possibilités en matière de mentorat de leadership et de soutien.
• Programme de recommandation de membres du personnel.
• Engagement au sein de la communauté.
• Salle dentraînement aux bureaux de Montréal et de Toronto.
• Programme de santé et de mieux-être.

Engagement de MSC Canada envers un processus équitable dacquisition de talents :

Déclaration relative à lintelligence artificielle

Chez MSC Canada nous nous engageons à faire preuve de transparence et déquité dans notre processus de recrutement. Nous nutilisons pas lintelligence artificielle dans nos efforts dacquisition de talents.

Disponibilité du poste

•                Poste déjà disponible : Ce poste est établi et il est actuellement à pourvoir.

Communication en temps opportun

MSC Canada sassure de tenir les candidat(e)s au courant de lévolution du processus en temps opportun. Les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue en personne en seront informé(e)s dans les 45 jours suivant leur entretien initial avec nous.

Postulez dès maintenant!

MSC Canada est un employeur souscrivant au principe de légalité daccès à lemploi; nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler. Des accommodements peuvent être accordés sur demande pour les personnes ayant un handicap ou un besoin médical particulier et ce à nimporte quel stade du processus de recrutement. Nous remercions tous les candidats pour lintérêt quils portent à MSC Canada. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time