Responsable Ressources Humaines Multisites Ile de France FH

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines Régional et dans un contexte daccompagnement de la transformation de lentreprise vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines en magasin et relayez la stratégie de la DRH sur deux de nos magasins basés en île de France avec une population totale de 300 collaborateurs. 

En véritable Business Partner vos missions seront les suivantes: 

• Accompagner le comité de direction et les managers opérationnels dans le déploiement de la transformation ; 

• Être en support auprès des managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes 

• Définir et mettre en œuvre le plan de formation du site et le suivi de la gestion des compétences

• Assurer le recrutement et lintégration des collaborateurs du point de vente ; 

• Animer le dialogue social avec les partenaires sociaux (CSE) et participer à la construction dun dialogue social serein avec les organisations syndicales 

• Gérer les dossiers disciplinaires (licenciement inaptitude rupture conventionnelle) 

• Participer à lélaboration du budget frais de personnel et suivre ce budget ; 

• Assurer le suivi et lanalyse des grands indicateurs sociaux des sites (KPIs); 

• Vous aurez également loccasion de participer à des groupes de travail pluridisciplinaires et/ou transverses sur votre région. 

Vous allez vivre chez NOUS : 

    Côtoyer des collaborateurs passionnés par le produit la proximité avec vos clients internes. 

    Le plaisir de pouvoir innover et dessayer de nouvelles choses. 

    Lopportunité de réinventer la restauration de demain. 

    Lengagement dun groupe Leader : 30% de parts de marché. 

    Une ambiance motivante et bienveillante ponctuée de challenges. 

Qualifications :

Votre profil : 

De niveau Bac 4/5 en Ressources Humaines vous justifiez dune expérience significative (5 à 10 ans) en tant que Responsable Ressources Humaines idéalement dans le secteur de la distribution ou des métiers du service. 

Force de proposition vous accompagnez léquipe de Direction de vos sites dans le déploiement de la politique RH et dans la conduite du changement. 

Vos qualités relationnelles vous permettront de gérer les situations sociales tant sur le plan individuel que collectif. 

Vous avez de solides connaissances en droit du travail. 

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous CHOISIR :

• Un statut cadre avec une voiture de fonction

• Un plan dintégration adapté une formation continue un accompagnement quotidien et des possibilités dévolution interne 

• Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois variable sur objectifs intéressement et participation 

• Un minimum de 15% de remise sur vos achats personnels dans nos halles METRO 

• Congés spéciaux (ancienneté paternité menstruel ) 

• Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité.    

METRO est engagé dans linclusion et la non-discrimination et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap des séniors de la mixité sociale de légalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source dinnovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS.   

Certifié depuis de 11 ans consécutifs METRO est fier dêtre 9ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. 

Pour plus dinformations sur ce que cest de travailler chez METRO visitez dès maintenant 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time