Gestionnaire de projet – Planification des magasins

Le ou la  gestionnaire de projet Planification des magasins supervise lensemble des processus liés aux ouvertures agrandissements et relocalisations de magasins pour les trois bannières de RCL. Elle est responsable de la gestion complète du cycle de vie des projets de la planification et de la budgétisation jusquà lexécution en veillant à ce que les projets soient livrés dans les délais et en respect des objectifs financiers.

Le poste relève de la direction du Bureau de gestion de projets et implique une collaboration étroite avec la vice-présidence Planification des magasins design et gestion des installations. La personne titulaire du poste dirige des équipes internes ainsi que des partenaires externes développe des relations solides et contribue activement à lexcellence dans la livraison des projets.

Vos tâches et responsabilités :

• Assurer la gestion complète des projets de planification des magasins sur lensemble du cycle de vie des projets : définition de la portée estimation des coûts élaboration des échéanciers et prévisions budgétaires. 
• Superviser le démarrage des projets immobiliers incluant lattribution des concepts la planification technique les processus dappels doffres et la gestion des contrats. 
• Suivre les étapes clés des projets et les risques et mettre en place des stratégies datténuation afin dassurer le respect des délais. 
• Proposer des solutions innovantes conciliant lintention de design les réalités opérationnelles et lévolution des besoins daffaires. 
• Gérer les communications et les rapports de projets en conformité avec la méthodologie du PMO. 
• Mettre en place des processus de gouvernance et de gestion financière des dépenses liées à la planification des magasins en partenariat avec léquipe Finance FP&A. 
• Développer et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) afin de fournir à la direction des analyses claires sur la performance des projets.

Qualifications :

• Diplôme en génie civil ou en génie de la construction en architecture ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente). 
• Minimum de 7 ans dexpérience en gestion de projets liés à la construction. 
• Solide connaissance des méthodologies de gestion de projets de construction et de la gestion financière. 
• Expérience démontrée en leadership de projets et en collaboration avec des équipes multidisciplinaires. 
• Capacité éprouvée à établir et à entretenir des relations avec les parties prenantes à tous les niveaux. 
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project Smartsheet ou équivalents). 
• Certification PMP ou équivalent requise. 
• Bilinguisme français / anglais requis pour collaborer efficacement avec des partenaires externes.
• Flexibilité pour se déplacer au besoin.

Compétences clés

• Gestion de projets de construction et de design de détail (retail) incluant la gestion des fournisseurs et des entrepreneures
• Gestion des budgets des coûts des risques et de la documentation technique
• Leadership collaboration gestion du changement et prise de décision dans un environnement multi projets
• Créativité adaptabilité et ouverture à lintelligence artificielle et aux technologies émergentes

Informations complémentaires :

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez dun environnement de travail hybride conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions sappliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut demploi avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s leurs antécédents capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre demploi veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer laccessibilité aux .

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-HYBRID

#LI-MB1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time