Responsable de laccessibilité numérique

Les Services numériques et Biens immobiliers de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de Responsable de laccessibilité numérique (développeureuse principale en produits numériques) à durée déterminée. 

Ce processus de recrutement est réservé aux employées de la Chambre des communes.  

En tant que spécialiste en accessibilité numérique (développeureuse principale en produits numériques) vous soutiendrez le programme pour mettre en œuvre des stratégies et des visions visant à améliorer la conformité en accessibilité numérique et en favorisant une culture dinclusion au sein de la Chambre des communes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes pour veiller à ce que les produits numériques respectent les normes daccessibilité. Dans le cadre de votre rôle vous devez également collaborer avec des testeuses et des testeurs des développeuses et des développeurs des conceptrices et des concepteurs ainsi que des créatrices et des créateurs de contenu afin dintégrer les meilleures pratiques en matière daccessibilité et servir de contact principal pour les questions daccessibilité en apportant des solutions aux problèmes rencontrés.

Vos responsabilités comprennent lorganisation de vérifications et dévaluations de laccessibilité la détection et la documentation des problèmes ainsi que la collaboration avec les équipes pour établir des priorités et mettre en œuvre des correctifs tout en restant au fait de lévolution des normes. Votre rôle inclura également la formulation de recommandations visant des interfaces accessibles et conviviales la promotion des principes de conception centrée sur les personnes utilisatrices ainsi que lorganisation de consultations auprès de divers groupes plus vous contribuerez à lorganisation et à lanimation de séances de formation sur les meilleures pratiques en matière daccessibilité favoriserez la sensibilisation à la conception inclusive et appuierez lélaboration de documents et de lignes directrices en matière daccessibilité. Les tâches de suivi et détablissement de rapports comprendront le suivi des progrès des initiatives en matière daccessibilité la mise à jour des parties prenantes et lélaboration de mesures et dindicateurs clés de performance pour mesurer lefficacité.

Principales raisons de se joindre à léquipe des Produits et services opérationnels numériques 
Joignez notre équipe et soyez à lavant-garde de notre Programme sur laccessibilité numérique en apportant des innovations en fournissant des systèmes numériques de pointe qui renforcent notre façon de travailler et celle de nos partenaires commerciaux afin daméliorer les services fournis aux députés et députées et à leur personnel. 

• Possibilités de formation et de perfectionnement 
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures 
• Quatre semaines de vacances (minimum) 

Qualifications :

Éducation: 

• Diplôme dun collège ou dun institut technique dans le domaine des technologies de linformation ou un domaine connexe ou combinaison acceptable détudes de formation et dexpérience. 

Expérience: 

• Expérience avérée en matière daccessibilité numérique avec une compréhension des normes et des lignes directrices en matière daccessibilité telles que WCAG 2.2 ;
• Familiarité avec les technologies daide (p. ex. lecteurs décran loupes) et outils de test daccessibilité (p. ex. Axe WAVE) ; 
• Excellentes compétences en matière de communication et de collaboration avec la capacité de travailler efficacement avec diverses équipes et parties prenantes ; 
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail. 

Atouts:  

• Connaissance des principes et des pratiques en matière de gestion de projet; 
• Certification en accessibilité et/ou en expérience utilisateur (p. ex. professionnel certifié en compétences fondamentales en accessibilité (CPACC) spécialiste de laccessibilité Web (WAS).

Informations complémentaires :

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande dadaptation avez besoin de matériel dans un format accessible ou dun soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature veuillez communiquer avec léquipe des Services de recrutement et de sélection à ladresse . 

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de lécrit lexpression écrite et linteraction orale. Le profil de ce poste est BBB. Des candidatures avec dautres profils linguistiques pourront être prises en considération. 

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de lavis demploi. Une fois la date limite passée ces documents ne seront plus accessibles. 

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions demploi futures de durée indéterminée ou déterminée pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. 

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Pour en savoir plus sur notre processus dembauche consulter Éligibilité et sélection. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time