Supervisor, Vendor Accounting Superviseur, Comptabilité fournisseurs
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Job Location:
Mississauga - Canada
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
14 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
About the Role:
Were looking for a dynamic leader to guide ourAccounts PayableandVendor Claims Managementteams toward operational this role youll oversee daily workflows ensuring objectives are met on time while supporting both internal and external partners. Youll be a key driver of process improvements mentor and develop talented professionals and help shape the future of our finance operations.
If you thrive in a fast-paced environment enjoy solving complex challenges and have a passion for building high-performing teams this is your opportunity to make a real impact.
What Youll Do:
Lead and Inspire
Supervise daily operations adjusting resources during peak periods to meet Service Level Agreements (SLAs).
Monitor productivity address performance issues and ensure quality standards are consistently met.
Recognize and reward team contributions fostering a culture of engagement and excellence.
Develop Talent
Partner with the Manager to conduct performance reviews maintain employee records and implement development plans.
Hire onboard and train new team members; identify opportunities for ongoing skill enhancement.
Mentor staff providing guidance and motivation to help them reach their full potential.
Drive Operational Excellence
Analyze performance metrics to uncover opportunities for process and system improvements.
Track and achieve goals and key performance indicators (KPIs).
Support complex negotiations with business partners and propose innovative solutions to mitigate risk.
What Were Looking For:
Experience & Education
810 years of relevant professional experience.
13 years in a direct leadership or supervisory role.
Bachelors degree required.
Technical Expertise
Advanced proficiency in Excel PowerPoint and Power BI.
Strong data entry skills and ability to perform both basic and complex mathematical calculations.
Comfortable with common office equipment and adept at learning new systems and technologies quickly.
Leadership & Core Skills
Exceptional problem-solving critical thinking and decision-making abilities.
Proven ability to forecast impacts implement solutions and adapt to change.
Skilled in hiring developing and retaining top talent.
Strong written and verbal communication skills with the ability to deliver compelling presentations.
Confident negotiator who can persuasively promote ideas.
Highly organized with strong time management skills and the ability to meet deadlines under pressure.
Committed to maintaining confidentiality ethical standards and professionalism.
Able to collaborate effectively with diverse teams and senior leadership.
Comfortable working independently and managing multiple priorities.
Willingness to work in a phone-based environment using a headset for extended periods.
Working Conditions:
Professional office environment.
This role follows the companys RTO policyHybrid Work Schedulewith 3 days in office 2 days in office which is subject to change according to business needs.
Local (in-country) travel required.
Frequent Travel Required (25%).
The Hiring Salary Range isper year depending on skills and experience.
À propos du poste
Nous sommes à la recherche dun leader dynamique pour diriger nos équipes deComptes fournisseurset deGestion des réclamations des fournisseursvers lexcellence opérationnelle. Dans ce rôle vous superviserez les flux de travail quotidiens en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais tout en soutenant nos partenaires internes et externes. Vous serez un moteur clé des améliorations de processus mentorerez et développerez des professionnels talentueux et contribuerez à façonner lavenir de nos opérations financières.
Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique aimez résoudre des défis complexes et avez une passion pour bâtir des équipes performantes cette occasion est faite pour vous.
Vos responsabilités
Diriger et inspirer
Superviser les opérations quotidiennes ajuster les ressources lors des périodes de pointe afin de respecter les ententes de niveau de service (SLA).
Surveiller la productivité traiter les enjeux de performance et assurer le respect constant des normes de qualité.
Reconnaître et récompenser les contributions de léquipe en favorisant une culture dengagement et dexcellence.
Développer les talents
Collaborer avec le gestionnaire pour effectuer les évaluations de rendement maintenir les dossiers des employés et mettre en œuvre des plans de développement.
Embaucher intégrer et former les nouveaux membres de léquipe; identifier les occasions damélioration continue des compétences.
Encadrer le personnel en offrant conseils et motivation pour les aider à atteindre leur plein potentiel.
Favoriser lexcellence opérationnelle
Analyser les indicateurs de performance afin de déceler des occasions damélioration des processus et des systèmes.
Suivre et atteindre les objectifs et indicateurs clés de performance (KPI).
Soutenir les négociations complexes avec les partenaires daffaires et proposer des solutions innovantes pour réduire les risques.
Profil recherché
Expérience et formation
8 à 10 ans dexpérience professionnelle pertinente.
1 à 3 ans dans un rôle de leadership ou de supervision directe.
Baccalauréat requis.
Expertise technique
Maîtrise avancée dExcel PowerPoint et Power BI.
Excellentes compétences en saisie de données et capacité à effectuer des calculs mathématiques simples et complexes.
À laise avec léquipement de bureau courant et capable dapprendre rapidement de nouveaux systèmes et technologies.
Compétences en leadership et aptitudes clés
Excellentes aptitudes en résolution de problèmes pensée critique et prise de décision.
Capacité démontrée à anticiper les impacts mettre en œuvre des solutions et sadapter au changement.
Compétences éprouvées en recrutement développement et rétention de talents.
Excellentes habiletés de communication écrite et verbale avec capacité à livrer des présentations percutantes.
Négociateur confiant capable de promouvoir ses idées de façon persuasive.
Sens aigu de lorganisation et excellente gestion du temps capable de respecter des échéances serrées.
Engagement envers la confidentialité léthique et le professionnalisme.
Capacité à collaborer efficacement avec des équipes diversifiées et la haute direction.
À laise de travailler de façon autonome et de gérer plusieurs priorités.
Volonté de travailler dans un environnement téléphonique avec casque découte pour de longues périodes.
Conditions de travail
Environnement de bureau professionnel.
Ce poste suit la politique de retour au bureau (RTO) de lentreprise :horaire hybrideavec 3 jours au bureau et 2 jours à distance sujet à changement selon les besoins daffaires.
Déplacements locaux (dans le pays) requis.
Déplacements fréquents (25 %).
La fourchette salariale à lembauche est de 85000à 90 000par année selon les compétences et lexpérience.
Key Skills
At TD SYNNEX our values guide everything we do: Together We Own It We Dare to Go We Grow and Win and above all We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other our partners and our communities as we drive innovation and create lasting impact.
Whats In It For You
- Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
- Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development and many more on-demand courses.
- Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial physical and mental well-being through seminars events and our global Life Empowerment Assistance Program.
- Diversity Equity & Inclusion: Its not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education meaningful peer-to-peer conversations and equitable growth and development opportunities.
- Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
- Connect with Your Community: Participate in internal peer-led inclusive communities and activities including business resource groups local volunteering events and more environmental and social initiatives.
Dont meet every single requirement Apply anyway.
At TD SYNNEX were proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity equity and inclusion. If youre excited about working for our company and believe youre a good fit for this role we encourage you to apply. You may be exactly the person were looking for!
Required Experience:
Manager
Key Skills
- General Ledger Reconciliation
- Accounting Software
- Account Analysis
- GAAP
- QuickBooks
- General Ledger Accounting
- Accounting
- Sage
- Regulatory Reporting
- Account Reconciliation
- ERP Systems
- Supervising Experience
About Company
Descubre TD SYNNEX ServiceSolv: expertos en transformación digital, análisis de datos, modernización tecnológica, y estrategias de marketing y ventas en LATAM
