Chef Transfert Des Connaissances Et Innovation 74033

CHEF TRANSFERT DES CONNAISSANCES ET INNOVATION - 74033
Description de létablissement

Description du poste

Description du CIUSSS de lOuest-de-lÎle-de-Montréal

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de lOuest-de-lÎle-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 12 722 employés ainsi que 930 médecins dentistes pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés) pour un budget de 1.5 G$.

La mission étant doffrir et de coordonner des soins et services accessibles de qualité et adaptés aux besoins de la population le chef transfert des connaissances et innovation sera animé par les valeurs qui orientent les actions de Santé Québec soit le respect la collaboration lexcellence lengagement et la bienveillance. La personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de lorganisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et dimputabilité un courage de gestion des compétences de haut niveau en gestion du changement efficience et efficacité ainsi quune grande rigueur budgétaire. Lexpérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin daméliorer laccès la continuité et la fluidité des services.

Profil

Attributions

Sous lautorité de la directrice des affaires académiques et innovation le titulaire du poste promeut la vie scientifique au sein du CIUSSS. Il développe ou adapte des moyens et activités permettant de saisir linnovation de la développer et de lévaluer afin de résoudre des problématiques complexes ou émergentes pour lesquelles les pratiques courantes ne suffisent pas. Il travaille dans un mode collaboratif à lidentification la consolidation et limplantation de pratiques de pointe hautement transférables au sein du réseau. Il développe et implante des dispositifs et des stratégies de transfert des connaissances incluant le soutien à lévènementiel et à la formation. Il établit des partenariats étroits avec les centres de recherche et les directions cliniques pour maximiser les retombées de la recherche. En collaboration avec les responsables cliniques et techniques il soutient le développement et lintégration des solutions innovantes en soutien à loffre de services cliniques et de formation.

En matière de: Transfert des connaissances

• Recueille les besoins des directions en matière de transfert des connaissances de manière à conseiller les directions sur le choix dactivités et de stratégies de transfert et appropriation des connaissances et de recherche au sein du CIUSSS;


• Coordonne lorganisation et lévaluation des retombées dévénements de type colloques et congrès organisés à lintention des équipes cliniques;


• Coordonne lorganisation de certaines formations offertes au grand public;


• Coordonne le soutien conseil dans la conception et planification de formations cliniques nécessaires à la transformation des pratiques en termes de stratégie pédagogique.

En matière de: Innovation

• Élabore des outils et propose des documents de référence pour aider les directions à inscrire le développement des pratiques dans un processus dinnovation appuyé par la recherche;


• En collaboration avec les autres directions concernées soutient le développement lévaluation et la diffusion des pratiques de pointe et solutions innovantes;


• Propose un plan de transfert de connaissances permettant limplantation et le rayonnement des pratiques de pointe et solutions innovantes;


• Assure la liaison entre lUnité dévaluation des technologies et des modes dintervention en santé et services sociaux (UETMISSS) et les parties prenantes pour maximiser la mobilisation et lutilisation des connaissances des innovations;


• En collaboration avec les répondants clinique et technique télésanté travaille à soutenir le développement et lintégration des technologies de télésanté en soutien à loffre de services cliniques et de formation.

Conditions dadmission

• Maîtrise dans une discipline liée à la fonction;


• Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction;


• Cinq années dexpérience dans un domaine lié au poste;


• Trois années dexpérience en gestion ou en coordination dune équipe de travail;


• Expérience en gestion financière;


• Excellente connaissance du milieu des services de santé et sociaux du Québec et du milieu de la recherche universitaire;


• Expérience en rédaction de rapports administratifs et de textes vulgarisés;


• Expérience dans lévaluation et le déploiement de projets dinnovation.

Atouts

• Être membre dun ordre professionnel;


• Expérience de travail en évaluation de programme ou au sein dun milieu de la recherche.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants :

• Autonomie ;


• Gestion axée sur les résultats ;


• Coordination de projets ;


• Fait preuve de leadership mobilisateur ;


• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;


• Créativité jugement et raisonnement ;


• Gestion du changement ;


• Gestion des priorités ;


• Gestion de proximité pour les équipes cliniques;


• Délégation et responsabilisation;


• Sensibilité culturelle.

Port dattache

Institut universitaire en santé mentale Douglas

6875 boul. LaSalle. Verdun (Québec) H4H 1R3

Pavillon Porteous

Conditions de travail

• Salaire: classe 39: (99 369$ à 129 180$)


• Régime dassurances collectives ;


• Régime de retraite de la fonction publique ;


• 6 semaines de vacances ;


• Programme de développement des cadres ;


• Programme de rabais corporatifs ;


• Programme daide aux employés ;


• Politique de télétravail.

Modalités dinscriptions

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais ne communiquerons quavec celles retenues pour une entrevue.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec le service aux cadres du CIUSSS de lOuest de lîle de Montréal via ladresse courriel suivante:

Le CIUSSS de lOuest-de-lÎle-de-Montréal applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.

Concours réservé au personnel détenteur dun poste des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSSS) intégrés à Santé Québec.