PreMaster Programm Human Resources

• Du übernimmst die administrative Prozessverwaltung für Aufhebungsverträge inklusive Abfindungsregelungen im Rahmen von Sozialplänen und VR und beauftragst sowie koordinierst sämtliche Austrittsprozesse.
• Die Bearbeitung von Betriebsrentenanträgen für Austritte vor der Einführung der Bosch Betriebsrente inklusive präziser Berechnungen fällt in deinen Aufgabenbereich.
• Du betreust unsere Rentner:innen umfassend organisierst Veranstaltungen versendest das Rentnerprogramm und überwachst das zugehörige Kostentracking.
• Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und vertrittst Kolleginnen und Kollegen im Team in anderen Themenbereichen.
• Mit Empathie und Sorgfalt wickelst du Todesfälle ab kümmerst dich um Blumenbestellungen und die Kontaktaufnahme mit Angehörigen sowie Auszahlungsstellen und prüfst Rentenabrechnungen sorgfältig.

Qualifications :

• Ausbildung: Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie BWL Sozialwissenschaften Rechtswissenschaften oder vergleichbar; idealerweise mit Schwerpunkt Personal und die konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen. 
• Erfahrungen und Know-how: Idealerweise hast Du bereits praktische Erfahrungen in einem Unternehmen im Bereich Human Resources gesammelt und bist routiniert im Umgang mit den Microsoft Office Tools (Word und Excel) sowie SAP.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es einen vertrauensvollen und serviceorientierten Umgang mit Mitarbeitenden Führungskräften und externen Stellen zu pflegen und dabei stets Vertraulichkeit zu wahren; du bringst dich mit Freude in die Teamarbeit ein und agierst dabei stets strukturiert eigenverantwortlich und zuverlässig
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen :

Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen die das Ziel haben ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Beginn: ab sofort / nach Absprache

Befindest du dich im letzten Semester deines Bachelorstudiums besteht die Möglichkeit dir vorab ein Thema für deine Abschlussarbeit im Bereich der Betrieblichen Altersversorgung oder alternativ eine Werkstudierendentätigkeit mit nahtlosem Übergang in das PreMaster Programm anzubieten.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess
Irene Nguyen (Personalabteilung)

Du hast fachliche Fragen zum Job
Bianca Honold (Fachabteilung)

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time