Responsable équipe HRBP CDD 9 mois (HF)

Tes principales missions seront les suivantes:

• Management de léquipe HRBP & affaires sociales (5 personnes)

- Animer encadrer et piloter une équipe de 5 personnes (HRBP & Affaires Sociales) 

- Définir suivre et ajuster les priorités en lien avec la stratégie RH du groupe et déployer les temps forts RH (campagnes de rémunération entretiens annuels people reviews développement etc.) conformément au calendrier du groupe

- Garantir le développement des compétences de léquipe et latteinte des objectifs

• Supervision des Affaires Sociales (en appui à la Responsable Relations Sociales) : Piloter et valider en appui à la Responsable Relations Sociales les dossiers majeurs liés aux relations collectives disciplinaires contentieux et au dialogue social.

• Analyse & support à la prise de décision RH

- Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives complexes (effectifs indicateurs sociaux masse salariale etc.) afin dapporter un soutien à la prise de décision RH

- Concevoir des outils et modèles Excel avancés pour simulations reporting projections et produire des synthèses claires à destination de la Direction (en français et en anglais)

• Pilotage de projets RH transverses et optimisation digitale

- Superviser et/ou ou contribuer activement à des projets RH transverses: transformation harmonisation des pratiques digitalisation/optimisation RH (Workday)

- Développer une culture de la data de lefficacité et de linnovation au sein de léquipe RH

Qualifications :

Ton profil:

• Tu es idéalement diplômé(e) dun Bac5 en Ressources Humaines Gestion Analyse de données ou équivalent

• Tu justifies dau moins 10 ans dexpérience professionnelle en Ressources Humaines dont une expérience significative et récente de management déquipe RH idéalement sur un périmètre multi-site

• Tu as une bonne maîtrise dExcel (modélisation TCD formules avancées) et une expérience sur Workday ou SIRH international

• Tu as un anglais écrit et oral courant (reporting et échanges réguliers avec le siège et des interlocuteurs internationaux)

• Tu possèdes de solides compétences en gestion de projets RH transformation et digitalisation

• Tu maîtrises le droit social français et tu as une expérience confirmée des relations sociales

• Tu as un esprit analytique et de synthèse

• La rigueur lautonomie et le sens du résultat font partie de tes qualités !

• Tu possèdes un vrai leadership de très bonnes capacités de communication et tu es pédagogue et diplomate.

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre  

• Un environnement stimulant : Une entreprise en pleine croissance portée par des valeurs fortes dinnovation de respect et de collaboration

• Un cadre de travail agréable : Télétravail possible et une politique active en faveur de la qualité de vie au travail.

Convaincu que ce poste est fait pour toi

• Échange avec Caroline Team Lead Talent Acquisition pour connaitre tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble

• Entretien avec Cynthia Team Lead HRBP pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir

• Echange avec Guillaume notre DRH pour confirmer le match

Prêt(e) à embarquer dans laventure AUTO1 Group et à révolutionner lunivers des véhicules doccasion On a hâte de te rencontrer ! 

Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth.

* Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir légalité des chances dans laccès et le maintien dans lemploi AUTO1 Group développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time