Adjoint HSE ( HF)

DEALINKA crée des nouveaux postes au sein de son équipe!

Qui sommes-nous

Basée à Valenciennes dans les Hauts de France Dealinka est la jeune entreprise qui bouscule les codes ! Fondée en 2023 la société propose plusieurs solutions pour les entreprises souhaitant gérer leurs stocks dormants et invendus de manière responsable :

• Don aux associations : en offrant des produits neufs ou en bon état à des organisations caritatives tout en garantissant la conformité avec la loi AGEC.

• Recyclage et réemploi : en collaborant avec des entreprises de recyclage et des organismes de réemploi pour assurer une utilisation responsable et durable des produits.

• Services sur mesure : en adaptant ses solutions aux besoins spécifiques de chaque entreprise

Chez Dealinka nous sommes guidés par des valeurs fortes : Responsabilité solidarité innovation et ambition.

Si vous souhaitez travailler dans une ambiance dynamique stimulante avec un impact réel sur lenvironnement et la société et que vous souhaitez vous dépasser dans un challenge perpétuel rejoignez notre équipe et participez à cette aventure qui fait vraiment la différence !

Le Poste :

• Définir suivre et faire évoluer les indicateurs de performance (KPI) qualité et RSE.

• Mettre en place et maintenir un système de gestion documentaire conforme aux exigences des normes ISO.

• Participer à la préparation au suivi et à la réussite des audits de certification ISO 9001 et ISO 14001 ainsi quaux démarches de labellisation RSE.

Profil recherché

• Formation de niveau DUT à Master 2 avec une spécialisation en RSE QHSE développement durable ou équivalent

• Une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire idéalement acquise dans une entreprise de prestation de services (hors industrie)

• Bonne maîtrise des enjeux RSE et des référentiels associés (ISO 26000 ISO 9001 ISO 14001) ; capacité à structurer piloter et déployer des démarches responsables

• Capacité danalyse des enjeux environnementaux sociaux et réglementaires ; compréhension des indicateurs de performance et des outils de pilotage

• Excellentes compétences en communication orale et écrite ; capacité à sensibiliser et accompagner les équipes en interne comme les parties prenantes externes

• Excellentes compétences en communication orale et écrite ; capacités relationnelles et adaptatives

• Sens des priorités fiabilité dans le suivi des données et appétence pour lamélioration continue

• Anglais niveau B2 minimum requis

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) .

Pourquoi nous rejoindre

• Équipe dynamique et soudée cadre de travail agréable ambiance jeune et dynamique;

• Poste transversal avec toutes les équipes de lentreprise

• CDI 35h/semaine prise de poste : Avril 2026;

• Télétravail possible après la période dessai.

• Salaire : 30 000 brut annuel fixe poste non cadre

• Mutuelle avantageuse

• Prise en charge des transports publics à hauteur de 50%;

• 1 entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement

• 1 Test Assessfirst à réaliser en ligne.

• 1 entretien dans nos locaux de Valenciennes avec la chargée de recrutement puis le Directeur commercial et des opérations

• 1 entretien dans nos locaux avec notre Directeur des ressources humaines

• Des tests ou mises en situation seront mis en place .