de district des ventes Québec et Atlantique
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1 Vacancy
Job Summary
Le de district des ventes chez PENN. relève du directeur des ventes et de lexploitation et supervise un groupe de 17 magasins au sein dun territoire désigné. La présente offre est pour la région de la province de Québec et des provinces de lAtlantique. Le titulaire de ce poste supervise une équipe de gérants de magasin dont la principale mission est doffrir un service à la clientèle exceptionnel et ce tout en favorisant la rentabilité des magasins une expérience client omnicanale harmonieuse lexcellence en matière de marchandisage et un milieu de travail diversifié inclusif et enrichissant pour les employés.
Responsabilités (ce que vous ferez au quotidien)
- Favoriser le rendement du magasin et du gérant de magasin en effectuant des visites en magasin (en personne ou virtuellement) efficaces de manière à encourager ladoption de pratiques qui permettront aux équipes des magasins datteindre leurs objectifs de ventes et daméliorer leurs stratégies de présentation visuelle.
- Dégager les tendances en matière de rendement des produits au sein du territoire désigné afin délaborer un plan de marchandisage harmonisé qui contribuera à la réussite de lentreprise et au maintien de sa position concurrentielle sur le marché.
- Recruter embaucher former et maintenir en poste des équipes en magasin hautement performantes.
- Contribuer au perfectionnement des employés et des équipes en établissant des attentes claires et des objectifs détaillés et en adoptant une approche de gestion du rendement approprié.
- Veiller au respect de toutes les politiques et procédures de Reitmans (Canada) Limitée.
Qualifications :
Profil recherché (ce que vous apporterez)
- Au moins cinq ans dexpérience en gestion de plusieurs équipes (en personne et virtuellement).
- Études postsecondaires un atout.
- Capacité éprouvée à produire des résultats à orienter les gérants de magasin dans leur gestion des priorités et à contribuer à offrir une expérience client exceptionnelle en tirant parti de tous les canaux possibles (approche omnicanale).
- Capacité éprouvée à recruter à embaucher à former et à planifier la relève dans le but de bâtir et de maintenir en poste une équipe des ventes hautement performante.
- Capacité éprouvée à encadrer les équipes et à favoriser leur perfectionnement afin quelles puissent mettre en pratique leurs compétences en matière de vente et de marchandisage dans leur magasin pour créer une présentation visuelle efficace et respecter les indicateurs clés de performance.
- Capacité à se déplacer pour visiter les magasins éloignés (les déplacements peuvent représenter jusquà 50 % de lemploi du temps)
- Bilinguisme requis
- collaboration régulière avec dautres provinces
- communications écrites et verbales à faire en anglais au quotidien
Informations complémentaires :
Ce qui nous distingue
Avantages exclusifs:
- Flexibilité optimale : Profitez dun environnement de travail hybride conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
- Temps libre payé : Jours de maladie journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle !
- Bien-être avant tout : Bénéficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.
- Bonus mensuel : Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !*
- 50% de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans RW&CO PENN. Penningtons). *
- Recrutement récompensé : Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie plus vous parrainez plus vous en profitez ! *
*Certaines conditions sappliquent.
Reitmans (Canada) Limitée est un employeur offrant légalité des chances engagé à créer un milieu de travail diversifié inclusif et accessible où chacun a sa place. Si vous êtes contacté.e pour une opportunité demploi veuillez nous informer de toute mesure dadaptation nécessaire tout au long du processus de recrutement. Toutes les informations fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour soutenir une expérience accessible pour les .
Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.
#LI-LG1
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Restaurant Experience
- Succession Planning
- Store Management Experience
- Management Experience
- Profit & Loss
- Conflict Management
- Operations Management
- Financial Analysis
- Financial Report Interpretation
- Leadership Experience
- P&L Management
- Retail Management
About Company
With over 230 stores across the country, Reitmans is leading Canadian womens fashion by championing self-acceptance and inclusivity to a growing and loyal customer base. We know great fashion fits great women, and not the other way around. Our strength lies in our people, so join a c ... View more
