Ingénieure ou Ingénieur Mécanique des procédés

Nous sommes à la recherche dun (e) Ingénieur-e junior ou CPI en surveillance de chantier et en conception spécialisé(e) en mécanique des procédés pour superviser des travaux liés à la construction lagrandissement et la mise aux normes douvrages de traitement deau potable et deaux usées. Dans ce rôle vous assurerez le bon déroulement des opérations sur le terrain en veillant au respect des plans et devis préparés par les ingénieurs aux normes de sécurité et de qualité ainsi quaux exigences environnementales. Vous interviendrez sur des projets multidisciplinaires impliquant la mécanique de procédés lélectricité lautomatisation la structure et le génie civil. 

Principales responsabilités  surveillance de chantier : 

• Superviser les équipes terrain et les sous-traitants en assurant sécurité et ressources 
• Assurer la conformité des travaux (technique qualité environnement délais) 
• Inspecter les sites et équipements et suivre lavancement des travaux 
• Coordonner les parties prenantes et ajuster les priorités 
• Identifier les non-conformités et mettre en place des actions correctives 
• Produire les rapports de suivi et gérer la documentation 
• Participer aux réunions de chantier 

Principales responsabilités  Conception : 

• Concevoir des ouvrages de traitement des eaux et infrastructures associées 
• Coordonner les aspects techniques avec les équipes clients et parties prenantes 
• Préparer les devis estimations de coûts et études techniques 
• Planifier les phases de travaux et les échéanciers 
• Assister le chargé de projet dans la gestion 
• Assurer le suivi technique des chantiers (visites et assistance)  

Qualifications :

• Baccalauréat en génie ou domaine connexe 
• 3 à 5 ans dexpérience pertinente idéalement en traitement des eaux ou milieu industriel 
• Connaissance des équipements et ouvrages de traitement des eaux 
• Maîtrise des normes environnementales de sécurité et des plans techniques 
• Excellentes compétences en communication et en organisation 
• Autonomie et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire 
• Mobilité pour déplacements sur chantiers permis de conduire requis 

Pour vos questions contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time