HR Admin & Operations

Siamo Bertrandt una realtà internazionale di consulenza ingegneristica. Ci piace lavorare in modo trasparente accogliente e con un team globale che mette le persone al centro. Ora cerchiamo un/una collega che abbia voglia di crescere con noi e portare energia nel nostro ufficio di SantAgata Bolognese (BO) per la parte amministrativa.

Cosa farai

• Gestione amministrativa del personale (presenze ferie permessi malattie trasferte);
• Onboarding dei nuovi assunti e supporto amministrativo ai dipendenti (paghe proroghe cessazioni);
• Comunicazioni interne ed esterne inclusa gestione ticket e portali fornitori;
• Archiviazione digitale e cartacea della documentazione del personale;
• Attività di segreteria amministrativa e utilizzo di SAP e altri strumenti aziendali;

• Coordinamento con il consulente del lavoro;
• Supporto alle attività HR e ai processi organizzativi interni;

• Partecipazione a meeting internazionali su tematiche trasversali.

Chi cerchiamo

• Laurea o diploma di laurea;
• 3 anni di esperienzain attività di amministrazione del personale;
• Conoscenza di software paghe e di gestione del personale idealmenteSAP;
• Buona conoscenza dellinglese(livelloB2 niente certificati ci basta la sostanza): meeting ed email in inglese sono quotidiani!

Conoscere iltedescorappresenta un grande plus;

• Flessibilità precisione motivazione e ottime soft skills: per noi contano tantissimo!
• Ci piacciono le persone genuine: non chi finge di essere perfetto ma chi porta trasparenza energia e desiderio di crescere insieme.

Dove e come lavorerai

• 1 giorno/settinsmart working;
• Il resto in ufficio a Bolognese (BO);

Cosa offriamo

In base alla seniority e al grado di aderenza a quanto ricerchiamo:

• Contratto a tempo determinato o indeterminato;
• CCNL Commercio livello 3 o 4;
• RAL 25-30k(si valutano inquadramenti superiori solo in caso di eccezionale aderenza a quanto ricercato es. lingua tedesca).

E comunque:

• Buoni pasto da8 al giorno lavorato.

Ah sì: anche noi abbiamo acqua caffè PC e telefono aziendale e un ambiente giovane e dinamico. Da noi non li chiamiamo benefit li consideriamo semplicemente il minimo indispensabile per lavorare bene e con piacere!

Inclusione

La posizione è aperta a tutti senza distinzione di etnia sesso orientamento sessuale o altro. Se appartieni allecategorie protette segnalalo: vogliamo garantire attenzione e supporto alle tue esigenze e potrebbe costituire per noi un titolo preferenziale.

Processo di selezione

• Massimo 3 step di colloquio con inizio contrattuale (idealmente) a marzo / aprile.
• Ègradita una lettera motivazionaleinsieme al CV: ci interessa capire cosa ti spinge e cosa ti appassiona.

Contatto:

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